Package Norme salariale et AIP 2021-2022 - Nouveau

Restez à jour avec les mesures actuelles et futures

Tous les deux ans, les partenaires sociaux négocient un accord interprofessionnel (AIP). Ils concluent des accords sur toutes sortes de mesures en matière de travail et d’emploi : salaire, coût salarial, fin de carrière ou formation. La première étape de l’AIP 2021-2022 a été annoncée le 6 mai par le gouvernement, à savoir un accord salarial qui comprend une marge salariale de 0,4 % en plus de l’indice et une éventuelle « prime coronavirus » jusqu’à 500 EUR net dans les entreprises qui ont obtenu de bons résultats pendant la crise. Maintenant que ces deux mesures sont également parues au Moniteur belge, les employeurs peuvent entamer leur mise en œuvre au sein de leur entreprise.

Les autres mesures de l’AIP ont été conclues le 7 juin dans un projet d’accord et doivent encore être approuvées. Nous signalons déjà que les heures supplémentaires, les emplois de fin de carrière, le RCC et la pension complémentaire sont au programme. 

L’automne 2021 promet d’être chargé et passionnant !  Pour vous informer régulièrement de l’état d’avancement et vous accompagner dans la mise en œuvre de ces mesures au sein de votre organisation, SD Worx lance un package avec :  

  • Enregistrement du premier livestreaming sur la marge salariale et la prime coronavirus
  • Modèles de documents
  • Mini webinaire sur la « Mise à jour prime coronavirus »
  • Mini webinaires sectoriels
  • Livestreaming sur les nouvelles mesures de l’AIP (ce livestreaming est prévu cet automne. dès que nous connaîtrons la date de livestreaming, elle sera également communiquée)
  • 1 appel de coaching d’une heure avec un expert juridique (après votre inscription, à partir de début septembre vous recevez un appel de notre consultant pour fixer un rendez-vous pour un coaching call)
 

  • € 565 Client secrétariat social SD Worx
    € 595 Non client secrétariat social SD Worx
  • néerlandais
    français
  • Webinaire
  • sessions
  • Pas de subventions
S’inscrire

Objectif

Après cette formation vous :

  • connaitrez le contenu de l’accord salarial et l’impact pour votre entreprise,
  • en saurez plus sur les possibilités d’octroi de la "prime Corona",
  • disposerez de conseils pour mener une politique salariale, même en temps de restriction salariale,
  • aurez un aperçu des autres thématiques au programme de l’AIP 2021-2022.

Groupe cible

  • Directeurs RH et/ou Finance
  • Chefs d'entreprise PME
  • Payroll et/ou HR Managers
  • Spécialistes Comp&Ben
  • HR Business partners

Approche

Grâce à nos formations interactives, vous pouvez faire le lien entre ce que vous apprenez et ce qui se produit réellement dans votre entreprise.

Programme

La formule d’abonnement consiste d'un :  

  • Enregistrement du premier webinaire sur la marge salariale et la prime coronavirus
  • Modèles de documents
  • Miniwebinaire sur la « Mise à jour prime coronavirus »
  • Webinaire en direct sur les nouvelles mesures de l’AIP (sera planifié dès leur approbation)
  • 1 appel de coaching d’une heure avec un expert juridique:
    • L’AIP et les accords sociaux peuvent encore aller dans tous les sens : avec un entretien de coaching, vous avez la certitude de ne rien manquer et de faire les bons choix.
    • Ces négociations AIP ont été les premières depuis les élections sociales. Cela va sans doute de pair avec une certaine inexpérience du côté des négociateurs. Il est toujours bon d’avoir à ses côtés un guide expérimenté comme caisse de résonance.
    • Le consultant attire votre attention sur les pièges et les opportunités : notamment, la tension entre l’application mécanique des directives du secteur et la recherche d’une autonomie maximale dans votre politique budgétaire. Exemple : une entreprise n’a pas octroyé de prime d’équipe, car cela semblait faire augmenter le coût salarial. En réalité, il aurait diminué, notamment en raison de la possibilité d’appliquer la dispense de versement.
    • Il y a non seulement le côté juridique à prendre en compte, mais aussi les calculs, la mise en œuvre pratique et d’autres aspects.
       
 

Formateur(s)

Valérie t'Serstevens

Valérie t’Serstevens - Manager National and International Employment

Valérie a obtenu en 1996 son diplôme en droit à l’UCL. Elle travaille chez SD Worx depuis peu, mais jouit d’une belle expérience de près de 18 ans en droit du travail national mais aussi international. Elle aime transmettre ses connaissances par l'animation de formations qu’elle veut axer sur la pratique.

Prix

€ 565 Client secrétariat social SD Worx
€ 595 Non client secrétariat social SD Worx

Prix hors tva