Livestreaming : Votre politique salariale est-elle adaptée au nouveau modèle de travail ? Nouveau

En très peu de temps, Corona a modifié drastiquement notre façon de travailler. Plus que jamais, tant les collaborateurs que les employeurs doivent faire preuve de flexibilité. Comment gérer les nouveaux besoins des travailleurs ? Et comment garder le contrôle sur les budgets ? Au cours de ce livestream, nos consultantes Reward Anne Godisiabois et Amandine Verraghenne feront part de leur expérience en la matière.

 

  • € 75 Client secrétariat social SD Worx
    € 90 Non client secrétariat social SD Worx
  • néerlandais
    français
  • Formation en groupe
  • 1.5 heures
  • Pas de subventions
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Groupe cible

  • Responsable RH
  • Responsable RH
  • Employé Comp & Ben
  • Responsable PME
  • Partenaire d'affaires RH
  • Employés du service financier

Approche

Avec cette formation, vous ferez aisément le lien entre la théorie des dispositions légales et leur application pratique. Approche pragmatique et mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social. Les articles de loi et les textes de jurisprudence existent et seront évoqués, mais nous nous intéresserons plus particulièrement aux situations de votre environnement social. Celles que vous vivez au quotidien.

Programme

  • En tant qu’employeur, comment s’adapter au travail et à la rémunération flexibles sans perdre le contrôle sur vos budgets ?
  • Le travail à domicile devient la nouvelle norme et nécessite, pour les travailleurs, du matériel spécifique et ergonomique (bureau, multimédia). Par ailleurs, les espaces de travail en entreprise pourraient être réduits, ainsi que les coûts qui y sont liés. Comment établir une situation win-win pour les collaborateurs et pour l’employeur ?
  • L’augmentation du nombre de travailleurs à domicile aura évidemment des conséquences sur la mobilité : pistes de réflexion pour votre politique de mobilité
  • Jours de congé et travail flexible : challenges et solutions
  • La motivation des travailleurs reste un élément crucial : l’octroi de warrants peut certainement être une option à envisager 
 

Formateur(s)

Amandine Verraghenne

Amandine Verraghenne - Consultante FIP & Mobility

Traductrice et interprète néerlandais-allemand diplômée de l’Institut Libre Marie Haps, Amandine a choisi de s’orienter ensuite vers les Ressources Humaines. Après une première expérience dans le recrutement au sein de Vedior, elle rejoint SD Worx en 2007 en tant que gestionnaire de paie pour la division Grandes Entreprises. Sa grande expérience dans ce domaine l’a également amenée à former de nombreux nouveaux collaborateurs. En juin 2020, Amandine rejoint l’équipe FIP, en charge de projets de rémunération flexible chez les clients, afin de renforcer l’équipe francophone.

Prix

€ 75 Client secrétariat social SD Worx
€ 90 Non client secrétariat social SD Worx

Prix hors tva

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