Livestreaming: Apprenez à calculer le droit aux vacances lors d’une reprise progressive - Actuel

Objectif

Après ce livestreaming :

• vous connaîtrez l’impact d’une reprise progressive du travail sur les droits aux vacances;
• vous pourrez calculer correctement les droits aux vacances des travailleurs en cas de reprise progressive du travail;
• vous serez en mesure de répondre aux questions sur le pécule de vacances des travailleurs en reprise progressive du travail.

Groupe cible

• Payroll officers
• Collaborateurs RH
• Managers RH
• Directeurs RH

Programme

Au cours de cette formation, les questions suivantes seront abordées :

• Durée des vacances en cas de reprise progressive du travail :
  • Comment calculer les droits aux vacances pour une personne en reprise progressive du travail ?
  • Combien de droits aux vacances puis-je accorder à un travailleur qui n’est autorisé à travailler que 3 jours par le médecin-conseil ?
  • Combien de droits aux vacances puis-je accorder à un travailleur qui n’est autorisé à venir travailler que le matin par le médecin-conseil ?
  • Un travailleur accumule-t-il des droits aux vacances pendant la période où il reçoit une allocation de la mutualité ?
• Prise des vacances lors de la reprise progressive du travail : 
  • Un travailleur peut-il prendre des vacances lors d’une reprise progressive du travail ?
• Changement de régime au cours de l’année de vacances : 
  • Mon travailleur reprend le travail à 50 %, mais après quelques mois, il est autorisé à travailler à 60 %. Quel est l’impact sur les droits aux vacances ?
• Qu’en est-il des jours de vacances non pris à la fin de l’année ? 
  • En tant qu’employeur, que dois-je faire des jours de vacances pris à la fin de l’année pour une personne en reprise progressive du travail ?
  • Comment la mutualité traite-t-elle les jours de vacances pris ?
  • Mon travailleur est-il autorisé à reporter ses jours de vacances à l’année de vacances suivante dans le cadre d’une reprise progressive du travail ?
• Droit à des vacances supplémentaires : 
  • Si le travailleur reprend totalement le travail, peut-il compléter ses jours de vacances constitués avec des vacances supplémentaires ?