Livestreaming: Les aspects juridiques du télétravail

Depuis la crise corona, il est évident que le télétravail est devenu la nouvelle norme pour beaucoup de travailleurs.

Initialement considéré comme une solution temporaire, le télétravail peut désormais être envisagé comme une alternative structurelle au travail en entreprise. Il est donc grand temps de passer en revue les règles du jeu en matière de télétravail :

  • quelle est la différence entre télétravail occasionnel et structurel ?
  • dois-je, en tant qu’employeur, officialiser certains éléments sur papier ?
  • le travailleur a-t-il toujours droit à une indemnité ?

Durant ce livestreaming, Katleen Jacobs, expert juridique chez SD Worx, répondra à ces questions et beaucoup d’autres.

  • € 115 Client secrétariat social SD Worx
    € 135 Non client secrétariat social SD Worx
  • néerlandais
    français
  • Webinaire
  • 2 heures
  • Pas de subventions
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Groupe cible

  • Payroll officers
  • Collaborateurs RH
  • Managers RH
  • Directeurs RH

Approche

Grâce à nos formations interactives, vous pouvez faire le lien entre ce que vous apprenez et ce qui se produit réellement dans votre entreprise.

Programme

  • Cadre juridique
  • Définition : télétravail occasionnel et structurel
  • Le télétravail à travers les différentes phases du contrat de travail
  • Comment initier le télétravail dans votre entreprise ?
  • Quel est l’impact de Covid-19 ?

Prix

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Prix hors TVA