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Live webinaire : modifications du droit du licenciement : un aperçu complet

Le deal pour l'emploi a apporté un certain nombre de modifications au droit du licenciement : les employés licenciés peuvent bénéficier d'un trajet de transition, prendre leurs jours de formation accumulés pendant la période de préavis et avoir la possibilité de participer à des initiatives d'employabilité.

En outre, un projet de loi est sur la table pour limiter la période de préavis à un maximum de 13 semaines en cas de licenciement d'un employé. Enfin, l'obligation de verser une contribution de 1 800 euros en cas de rupture du contrat de travail pour cause de force majeure médicale entrera bientôt en vigueur.

Êtes-vous toujours avec nous ? Lors de ce webinaire en direct, notre expert vous présentera tous les changements.

Information formation

Français
Live webinar
1h30
Advanced
Disponible
Live webinar
275
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)

But

Après ce webinaire :

  • vous serez au courant des changements législatifs ;
  • vous serez en état d'informer vos employés sur les changements ; 
  • vous saurez en quoi les mesures d'employabilité consistent.

Public cible

  • Directeurs RH 
  • Manager pme
  • Hr business partner

Approche

Grâce à cette formation vous ferez le lien entre la théorie des dispositions légales et leur application pratique. L’approche pragmatique et les mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social. Les articles de loi et les textes de jurisprudence seront évoqués, mais nous nous attarderons davantage sur la réalité du terrain, car c’est la vôtre.

Programme

Dans ce webinaire, nous examinons: 

  • Le préavis maximum de 13 semaines pour le licenciement d'un employé
  • Extension des protections en cas de licenciement + Nouvelles protections en cas de non-renouvellement des contrats à durée déterminée
  • Itinéraires pour la trajet de transition pendant la période de préavis
  • Mesures d'employabilité
  • Nouvelle contribution de l'employeur de 1 800 euros en cas de force majeure médicale
  • Que faire avec les jours de formation non utilisés à la fin du contrat de travail ?
  • Rémunération à temps plein/temps partiel en cas de licenciement pendant le crédit-temps et la reprise progressive du travail
  • Licenciement et élections sociales : que faut-il savoir ?

Informations pratiques

Prix
275 Prix ​​hors TVA.
*Réduction de 25 € pour les clients de SD Worx calculé durant le check-out
Info
Français
Live webinar
1h30
Advanced
Prix
275 Prix ​​hors TVA.
*Réduction de 25 € pour les clients de SD Worx calculé durant le check-out

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Indiquez nous votre intérêt dans le cas où aucune date n'est disponible, la date prévue ne vous convient et/ou cette session est complète. A partir de moment où cinq personnes se seront inscrites sur nos listes d'intérêt, nous vous proposerons une nouvelle date. L'inscription à notre liste d'intérêt est gratuite et sans obligations.

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