Télétravail ne rime pas avec pyjama, décrochage de l’équipe ou pire, décrochage personnel… Le travail à domicile est une forme de travail qui doit être bien encadrée, et qui, pour être efficace, doit être définie dans une politique de télétravail.
Cette formation d’une demi-journée vous guidera entre télétravail structurel (sur base régulière) et télétravail occasionnel (Loi sur le Travail faisable et agilité dans l’emploi). Nous croyons que le home-working peut, notamment, être un excellent moyen pour s’attirer des talents, et peut représenter une solution intéressante sur le plan économique. Il est donc important de regarder au-delà du cadre du droit social et d’aborder le télétravail par étape, afin de concevoir une politique de télétravail adaptée au Nouveau Monde du Travail, comprenez : au nouveau travail d’équipe.
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Valérie Buytaert - Trainer
Valérie Buytaert est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles. Sa carrière en RH est composée d’organisations telles que la Mutualité libre 503 et TNT Express/Fedex. Elle renforce SD Worx formation depuis 2017. #juriste #droit social #gestion du personnel #formation #passion