Travail à domicile : établir une politique de télétravail efficace pour tous

Une formation traitant du télétravail occasionnel et du télétravail structurel, qui donne aux entreprises des pistes vers le Nouveau Monde du Travail

Télétravail ne rime pas avec pyjama, décrochage de l’équipe ou pire, décrochage personnel… Le travail à domicile est une forme de travail qui doit être bien encadrée, et qui, pour être efficace, doit être définie dans une politique de télétravail.

Cette formation d’une demi-journée vous guidera entre télétravail structurel (sur base régulière) et télétravail occasionnel (Loi sur le Travail faisable et agilité dans l’emploi). Nous croyons que le home-working peut, notamment, être un excellent moyen pour s’attirer des talents, et peut représenter une solution intéressante sur le plan économique. Il est donc important de regarder au-delà du cadre du droit social et d’aborder le télétravail par étape, afin de concevoir une politique de télétravail adaptée au Nouveau Monde du Travail, comprenez : au nouveau travail d’équipe.

Cette formation sur mesure de votre entreprise?
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€ 475
néerlandais
français
Formation en groupe
Formation sur mesure
1 demi-journée
Chèques Formation

Veuillez-me tenir informé des prochaines sessions de cette formation

Objectif

Une demi-journée de formation pour :

Examiner le cadre juridique dans lequel le travail à domicile doit s’insérer
Lister les éléments à faire figurer dans votre contrat de travail ou votre « policy » en ce qui concerne le travail en dehors de l’entreprise
Envisager comment le travail à domicile peut s’inscrire dans une démarche orientée Nouveau Monde du Travail
Échanger de bonnes pratiques entre participants

Groupe cible

Les responsables RH en quête d’une bonne approche du home-working
Les HR Business Partners souhaitant bénéficier d’une formation actualisée sur le télétravail
Les dirigeants de PME voulant instaurer le travail à domicile
Toute personne en charge de la mise en place d’une politique de télétravail au sein de l’entreprise

Connaissances préalables
Aucune connaissance préalable n’est requise.

Approche

Lors de cette formation sur le travail à domicile et le télétravail, vous bénéficierez d’une approche concrète et pratique : réalités du terrain, exemples didactiques, faits et chiffres, avec usage d’un vocabulaire adapté. Nous créerons un climat interactif qui s’ouvrira sur l’échange des expériences vécues par chacun. Vous pourrez ensuite aborder les aspects liés au home-working en parfaite connaissance de cause.

Programme

Principes de base du « travail à domicile/ télétravail »
- Définition
- Obligations juridiques
  - Contrat de travail – Annexe au contrat de travail
  - Indemnités – Remboursements de frais – Mise à disposition de matériel ?
  - Qu’en est-il en cas d’accident de travail ?
  - Temps de travail – Horaires pour le télétravail – heures supplémentaires ?
  - Aménagement du lieu de travail
  - Absences pour maladie et accident, ...
Le travail à domicile au sein d’un Nouveau Monde du Travail
- Autonomie/ confiance – Nouvelle forme de Management
- Préparer les réticences
- Communication sur le projet et implication des parties

Formateur(s)

Valérie Buytaert - Trainer

Valérie Buytaert est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles. Sa carrière en RH est composée d’organisations telles que la Mutualité libre 503 et TNT Express/Fedex. Elle renforce SD Worx formation depuis 2017. #juriste #droit social #gestion du personnel #formation #passion

Prix € 475

Prix hors TVA.
Le documentation et le café sont compris.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 60 Euro (4 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.