Le droit social luxembourgeois pour entreprises belges

Maîtrisez les différences entre le droit social luxembourgeois et le droit social belge (also available in English)

Nous traversons le Grand-Duché en suivant la route des vacances, mais de nombreux travailleurs détachés y vivent. Votre entreprise occupe-t-elle des collaborateurs dans une entreprise implantée au Grand-Duché du Luxembourg ? Alors, il s’agit de maîtriser les particularités qui concernent également les entreprises belges. En 2 jours, cette formation de base en droit social luxembourgeois vous guidera pour gérer vos travailleurs au Luxembourg. Nous traiterons notamment des contrats de travail, des CCT, des formalités d’embauche et des aspects à prendre en compte en matière de détachement de personnel. Tout comme les chefs d’entreprise luxembourgeois, vous êtes tenu d’être irréprochable et de parfaitement gérer le personnel administrativement et socialement. Une formation spécifique pour vous permettre de traiter dans les règles les dossiers de vos collaborateurs luxembourgeois.

S'inscrire
  • Bruxelles, Wavre
  • 06 juin 2019, 25 nov. 2019
  • € 1490
  • anglais
    français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 2 jours
  • Chèques Formation

Cette formation sur mesure de votre entreprise?

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Objectif

2 journées de formation pour :
  • Maîtriser les grands principes du droit social luxembourgeois (droit du travail et sécurité sociale)
  • Gérer efficacement les relations avec vos travailleurs disposant d’un contrat de travail luxembourgeois
  • Apprendre à tenir compte des spécificités du droit social luxembourgeois

Groupe cible

  • Les HR Managers et HR Officers
  • Les chefs d'entreprise, les directeurs financiers, les comptables concernés par le droit social luxembourgeois pour entreprises belges
  • Les directeurs RH soucieux de pouvoir répondre aux questions des travailleurs occupés au Grand-Duché du Luxembourg.
  • Toute personne concernée par des travailleurs

Approche

Avec cette formation sur le droit social luxembourgeois, vous ferez aisément le lien entre la théorie des dispositions légales et leur application pratique. Approche pragmatique, interaction et mise en situation réaliste correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social et de spécialiste RH. Les articles de loi et les textes de jurisprudence seront certes évoqués, mais c’est surtout la réalité du quotidien qui nous intéressera, car c’est aussi la vôtre. Vous occupez encore dans d’autres pays des travailleurs détachés ou expatriés ? Découvrez nos formations axées sur l’emploi au niveau international .

Programme

Lois et règlements applicables à l’employeur luxembourgeois

  • Directives européennes
  • Code du travail
  • Conventions collectives
  • Accords d’entreprise
  • Règlement intérieur
  • Notes de service
  • Contrats de travail et avenants

L’embauche

  • Formalités préalables à l’embauche
  • Occupation des étrangers et des jeunes
  • Dossier du personnel

Les différents contrats de travail

  • Contrat à durée indéterminée
  • Contrat à durée déterminée
  • Contrat de travail intérimaire
  • Contrats d’étudiants et d’élèves
  • Contrat de stage
  • Clauses générales et spécifiques

L’exécution du contrat de travail

  • Temps de travail et heures supplémentaires
  • Travail à temps partiel
  • Suspensions du contrat de travail
  • Congés spéciaux

La rupture du contrat de travail

  • Période d’essai
  • Démission
  • Résiliation
  • Motifs de licenciement
  • Transaction

Le détachement de salariés au Grand-Duché

  • Cadre légal
  • Obligations de l'employeur

Formateur(s)

Joel de Marneffe

Joël de Marneffe - Tax & Legal Senior Consultant

Licencié en droit économique et social et licencié spécial en droit européen de l'UCL, Joël a une longue expérience du droit social et fiscal transfrontalier auprès de EURES. Depuis 2008, Joël est votre expert pour les formations sur catalogue ou sur mesure dans le domaine légal et fiscal chez SD Worx. #droit social #Luxembourg #international #expat #formation # Payroll & HR


Prix: € 1490

Prix hors TVA.

La documentation, le café et le lunch sont compris.

Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 225 Euro (15 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 225 Euro (15 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.