Webinaires: Licenciement

En tant qu’employeur, vous pouvez mettre fin à un contrat de travail de différentes manières. Et la façon dont vous le faites détermine aussi les formalités à accomplir. Vous pouvez ainsi opter pour un préavis, une rupture ou un licenciement pour motif grave. Le contrat de travail peut aussi se terminer selon les règles du droit commun, comme la fin d’un contrat à durée déterminée ou après le décès du travailleur. Vous découvrirez dans cette série de webinaires les principes de base du licenciement et les réponses aux questions fréquemment posées – suis-je par exemple toujours obligé(e) de motiver un licenciement ?

Information formation

Français
On demand e-learning & webinar
01h15
Débutant
Disponible
295
* Réduction pour les clients SD Worx
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But

Après cette série de webinaires, vous saurez : 

  • de quoi vous devez tenir compte avant le licenciement ; 
  • de quelles façons vous pouvez mettre fin à un contrat de travail ;
  • quelles sont les formalités à accomplir en cas de préavis, de rupture ou de licenciement pour motif grave ; 
  • si vous devez toujours motiver un licenciement ;
  • quels sont les préavis à respecter ;
  • comment l’indemnité de rupture est calculée.
SD Worx spark

Public cible

Cette formation est idéale pour :

  • les responsables RH
  • les directeurs RH
  • les partenaires d’affaires RH
  • les dirigeants d’entreprise

Approche

Un webinaire est l’enregistrement d’une formation que vous pouvez consulter pendant 6 mois après l’achat, où et quand vous le souhaitez. Vous avez également accès au matériel pédagogique. 

Vous pouvez bien sûr toujours faire appel à notre expertise si certaines questions n’ont pas été abordées. Le cas échéant, nous chercherons ensemble une solution appropriée.

Programme

Les thèmes suivants seront abordés dans cette série de webinaires :

Webinaire 1 : règles communes de préavis

  • Contenu, forme et date de notification du préavis 
  • Date d’entrée en vigueur du préavis
  • Qu’est-ce qu’un contre-préavis ? 
  • Dans quels cas le préavis est-il suspendu ?
  • Quand votre travailleur peut-il prendre un congé de sollicitation ? 

 

Webinaire 2 : préavis des ouvriers

  • Comment calcule-t-on le préavis d’un ouvrier occupé après le 1er janvier 2014 ?
  • Comment calcule-t-on le préavis d’un ouvrier occupé avant le 1er janvier 2014 ?

 

Webinaire 3 : préavis des employés 

  • Comment calcule-t-on le préavis d’un employé occupé après le 1er janvier 2014 ?
  • Comment calcule-t-on le préavis d’un employé occupé avant le 1er janvier 2014 ?

 

Webinaire 4 : indemnité de rupture 

  • Comment calcule-t-on l’indemnité de rupture ? 
  • Qu’en est-il des contrats à durée déterminée ? 

 

Webinaire 5 : licenciement pour motif grave 

  • Qu’est-ce que le licenciement pour motif grave ? 
  • Quelles sont les formalités qui y sont liées ? 

 

Webinaire 6 : cessation selon les règles du droit commun

  • Quels modes de cessation du contrat de travail existe-t-il selon les règles du droit commun ? 

 

Webinaire 7 : motivation du licenciement 

  • Quand faut-il motiver un licenciement et quand ne faut-il pas le faire ? 
  • Dans quel délai doit-on motiver un licenciement ?
  • Quelles sont les sanctions possibles si vous ne motivez pas un licenciement ou si vous avez procédé à un licenciement déraisonnable ?

Informations pratiques

Prix
295.00 Prix ​​hors TVA.
*Réduction de 20 € pour les clients de SD Worx calculé durant le check-out
Info
Français
On demand e-learning & webinar
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Prix
295.00 Prix ​​hors TVA.
*Réduction de 20 € pour les clients de SD Worx calculé durant le check-out