L'essentiel de la GRH

Quoi de plus important et de plus fondamental que les collaborateurs formant le moteur d’une organisation ? Rien. Le management des compétences, la gestion des talents, en résumé la gestion des RH, représente quant à elle le carburant. Cette formation en ressources humaines vous enseignera les fondements de la GRH, afin que vous puissiez conjuguer performance de votre entreprise avec gestion intelligente des talents.

Cette formation sur mesure de votre entreprise?

Demandez-nous une proposition.

Nivelles
Date de début : 16 nov. 2021
€ 1395 Client secrétariat social SD Worx
€ 1495 Non client secrétariat social SD Worx
néerlandais
français
Formation en groupe
Formation sur mesure
2 jours
Chèques Formation

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Objectif

Comprendre le rôle stratégique que doit occuper le département des ressources humaines.
Acquérir les connaissances fondamentales dans les différents domaines que touche la GRH.
Disposer des instruments pratiques pour la mise en place d’une politique RH intégrée et efficiente.
Assimiler les dernières tendances en matière de RH.
Être un interlocuteur incontournable en matière de gestion des ressources humaines.

Groupe cible

Vous travaillez dans le département RH d’une PME, mais vous remplissez également d’autres rôles.
Vous êtes expérimenté dans un domaine RH spécifique et vous changez actuellement de fonction.
Vous travaillez dans le département RH d’une grande entreprise, et vous voulez temporairement aider ou remplacer des collègues dans différents domaines des RH.

Connaissances préalables
Cette formation ne nécessite pas de formation préalable

Approche

Lors de cette formation sur les bases de la GRH, vous bénéficierez d’une approche pragmatique, centrée sur l’échange et l’expérience. Vous intégrerez vos nouvelles compétences par le biais de deux thématiques clés. Prêt ? Inscrivez-vous sans tarder à cette formation en ressources humaines et utilisez rapidement vos nouvelles compétences !

Programme

Partie 1 : la gestion des ressources humaines, quelle place dans la stratégie de votre entreprise ?

Partie 2 : Initiation aux différentes composantes de la GRH

Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
Le management des compétences
Retenir et faire grandir les collaborateurs
La fin de carrière
La communication interne

Formateur(s)

François Lombard - Consultant RH

François Lombard est licencié en droit de l'Université catholique de Louvain (UCL). En 2002, il rejoint SD Worx comme consultant-formateur en RH. Depuis 2015, il a rejoint la Business Unit Reward. #absentéisme #enquêtes satisfaction/engagement #gestion fins de carrières #motivation/engagement #nouveau monde du travail #gestion des performances

Prix

€ 1395 Client secrétariat social SD Worx
€ 1495 Non client secrétariat social SD Worx

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.