L’absentéisme pour cause de maladie continue à grimper et cette croissance est principalement due aux absences de longue durée, qui ont enregistré une croissance de 75% en 10 ans. (SD Worx 14/02/2018).
En tant que responsable d’équipe, vous êtes conscient(e) de votre rôle et de votre responsabilité dans l’approche intégrale de l’absentéisme au sein de votre entreprise. Et l’un des éléments essentiels à la prise en charge de l’absentéisme est de planifier régulièrement des entretiens avec le collaborateur absent.
L’entretien d’absentéisme doit vous permettre d’en savoir plus sur le comportement du travailleur absent, la fréquence et les raisons de son absence. Ces informations vous permettront de mieux cerner les origines, raisons et conséquences possibles de l’absentéisme.
Une journée de formation pour:
Qu’est-ce que l’absentéisme ?
Les différentes communications liées à l’absentéisme :
L’entretien d’absentéisme :
François Lombard - Consultant RH
François Lombard est licencié en droit de l'Université catholique de Louvain (UCL). En 2002, il rejoint SD Worx comme consultant-formateur en RH. Depuis 2015, il a rejoint la Business Unit Reward. #absentéisme #enquêtes satisfaction/engagement #gestion fins de carrières #motivation/engagement #nouveau monde du travail #gestion des performances
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 Euro (7 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.