Les chiffres de l’absentéisme pour cause de maladie continuent à grimper. La raison principale de cette croissance ? Les absences de longue durée.
En tant que responsable d’équipe, vous êtes conscient(e) de votre rôle et de votre responsabilité dans l’approche globale de l’absentéisme au sein de votre entreprise. Et l’un des éléments essentiels pour prendre en charge l’absentéisme, c’est d’organiser régulièrement des entretiens avec le collaborateur absent.
Grâce à cet entretien d’absentéisme, vous en saurez plus sur le comportement du travailleur absent, mais aussi sur la fréquence et les raisons de son absence. Ces informations vous permettront de mieux cerner les causes et conséquences potentielles de l’absentéisme dans votre organisation.
Une journée de formation pour :
Qu’est-ce que l’absentéisme ?
Les différentes communications liées à l’absentéisme :
L’entretien d’absentéisme :
Techniques d’entretien:
François Lombard - Consultant RH
François Lombard est licencié en droit de l'Université catholique de Louvain (UCL). En 2002, il rejoint SD Worx comme consultant-formateur en RH. Depuis 2015, il a rejoint la Business Unit Reward. #absentéisme #enquêtes satisfaction/engagement #gestion fins de carrières #motivation/engagement #nouveau monde du travail #gestion des performances
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 Euro (7 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.