L’entretien d’absentéisme Nouveau

Exercices et conseils pour le mener efficacement

L’absentéisme pour cause de maladie continue à grimper et cette croissance est principalement due aux absences de longue durée, qui ont enregistré une croissance de 75% en 10 ans. (SD Worx 14/02/2018).

En tant que responsable d’équipe, vous êtes conscient(e) de votre rôle et de votre responsabilité dans l’approche intégrale de l’absentéisme au sein de votre entreprise. Et l’un des éléments essentiels à la prise en charge de l’absentéisme est de planifier régulièrement des entretiens avec le collaborateur absent.

L’entretien d’absentéisme doit vous permettre d’en savoir plus sur le comportement du travailleur absent, la fréquence et les raisons de son absence. Ces informations vous permettront de mieux cerner les origines, raisons et conséquences possibles de l’absentéisme.


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  • € 745 Client secrétariat social SD Worx
    € 845 Non client secrétariat social SD Worx
  • français
    néerlandais
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 1 jour
  • Chèques Formation
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Objectif

Une journée de formation pour:

  • Acquérir une bonne vue d’ensemble sur ce qu’est l’absentéisme : causes et conséquences, différentes sortes d’absentéisme, chiffres et tendances actuels
  • Pouvoir structurer l’entretien et poser les bonnes questions
  • Avoir plus d’aisance lorsque vous devrez mener des entretiens d’absentéisme,
  • Obtenir des conseils pratiques sur vos points forts et zones d’amélioration en matière de communication orale.

Groupe cible

  • Responsable d’équipe
  • Responsable RH
  • Tout collaborateur ayant des responsabilités de manager ou de coach


Programme

Qu’est-ce que l’absentéisme ?

  • Chiffres et tendances
  • Les différentes formes d’absentéisme,
  • Causes et conséquences et coût

Les différentes communications liées à l’absentéisme :

  • Annonce,
  • Entretien de suivi,
  • Entretien de retour

L’entretien d’absentéisme :

  • Préparer l’entretien
  • Quelles questions poser ?
  • Pièges et points d’attention
  • Techniques d’entretien: 
  • Résumer l’entretien
  • Donner du feedback
  • Conclure l’entretien

Formateur(s)

François Lombard

François Lombard - Consultant RH

François Lombard est licencié en droit de l'Université catholique de Louvain (UCL). En 2002, il rejoint SD Worx comme consultant-formateur en RH. Depuis 2015, il a rejoint la Business Unit Reward. #absentéisme #enquêtes satisfaction/engagement #gestion fins de carrières #motivation/engagement #nouveau monde du travail #gestion des performances


Prix

€ 745 Client secrétariat social SD Worx
€ 845 Non client secrétariat social SD Worx

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 Euro (7 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.