Les élections sociales se profilent … Nouveau

Soyez prêts, évitez les (mauvaises) surprises

En 2020, les élections sociales sont à nouveau prévues. Peut-être que cette édition 2020 sera la première pour vous ? Ou, justement, vous ne savez pas si vous devrez les organiser ? Des termes tels que « unité technique d’exploitation », « occupation habituelle moyenne », etc. restent mystérieux ?

Cette formation vous aidera à mieux comprendre ce jargon spécifique et répondra à diverses questions telles que :

  • Suis-je obligé d’organiser les élections sociales ?
  • Quelle procédure dois-je suivre ?
  • Quels sont les représentants du personnel qui bénéficient d’une protection ?
  • Suis-je prêt pour les élections sociales ?

Après cette formation d’une demi-journée, vous serez déjà très bien préparé pour les élections sociales !

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  • Bruxelles
  • 14 oct. 2019
  • € 410
  • néerlandais
    français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 1 demi-journée
  • Pas de subventions
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Objectif

Après cette formation, vous serez prêt pour les élections sociales car :

  • Vous saurez si vous devez (ou pas) organiser les élections sociales
  • Vous connaîtrez le jargon spécifique et la procédure à suivre
  • Vous aurez une vue sur les actions que vous pouvez déjà entreprendre
  • Vous pourrez démarrez la préparation des élections sociales 2020

Groupe cible

Cette formation s’adresse :

  • A toute personne qui doit organiser les élections sociales en entreprise et qui souhaite connaitre les informations de base
  • Aux employeurs qui organiseront les élections sociales pour la première fois et veulent s’y préparer
  • Aux employeurs qui ont déjà organisé les élections sociales mais souhaitent rafraichir leurs connaissances,
  • A toute personne impliquée dans l’organisation des élections sociales et qui souhaite être bien informée

Approche

Avec cette formation consacrée aux élections sociales, vous ferez aisément le lien entre la théorie des dispositions légales et leur application pratique. Approche pragmatique et mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx. Les articles de loi et les textes de jurisprudence seront évoqués, mais c’est bien la réalité sur le terrain qui nous intéresse, car c’est la vôtre.

Programme

Les sujets suivants sont au programme :

  • Quelles entreprises doivent mettre en place un CE ou un CPPT ?
  • Distinction entre entreprise et unité technique d’exploitation
  • Aperçu et définitions de la terminologie spécifique aux élections sociales
  • Calcul de « l’occupation habituelle moyenne »
  • Qui est considéré comme travailleur dans le cadre des élections sociales ? Qu’en est-il des travailleurs à temps partiel, personnel intérimaire, crédit-temps, etc ?
  • Aperçu de la procédure
  • Cadres et personnel dirigeant
  • Quels sont les travailleurs protégés et quelle est la période de protection ?

Formateur(s)

Valérie t'Serstevens

Valérie t’Serstevens - Manager National and International Employment

Valérie a obtenu en 1996 son diplôme en droit à l’UCL. Elle travaille chez SD Worx depuis peu, mais jouit d’une belle expérience de près de 18 ans en droit du travail national mais aussi international. Elle aime transmettre ses connaissances par l'animation de formations qu’elle veut axer sur la pratique.


Prix: € 410

Prix hors TVA.
Documentation et café inclus.

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