La plus-value du département RH est de plus en plus axée sur sa contribution stratégique au résultat d'exploitation : le HRM doit donc être un partenaire commercial à part entière. L’acquisition et l’optimisation des compétences professionnelles en lien avec cette ambition sont donc désormais un objectif prioritaire pour le professionnel des RH.
Cette livestreaming de six jours est basée sur le modèle conçu par David Ulrich en 2016 et qui se base sur les neuf rôles qu'un professionnel des RH doit assumer. À l’issue de la formation, vous disposerez d'une bonne base en la matière. Vous acquerrez toute une série de connaissances, développerez vos aptitudes et améliorerez vos attitudes et votre positionnement. Nous explorerons le rôle du HR business partner et verrons avec vous comment exploiter au mieux vos points forts dans ce rôle.
Afin d'acquérir un ensemble complet de compétences et de connaissances, vous pouvez utiliser notre plan par étapes:
Bien entendu, vous décidez quelles étapes vous conviennent le mieux. En d’autres termes, vous fixez votre propre cap.
Vous pouvez suivre cette formation via Livestreaming.
6 jours de formation pour pouvoir :
Cette formation est idéale pour le professionnel des RH qui :
Connaissances préalables
Aucune connaissance préalable n’est requise pour cette formation.
Jour 1 : Strategic positioner & paradox navigator
Jour 2 : Human capital curator & credible activist
Jour 3 : Analytics designer and interpreter
Jour 4 : Change champion
Jour 5 : Total rewards steward
Jour 6 : Culture champion & technology and media curator
Françoise Boulanger - Senior Consultant Data & Labor Organisation
Françoise est diplômée en Sciences du Travail. Elle doit son précieux profil de généraliste en RH à son parcours de DRH, HR BP, consultante RH, … dans divers secteurs d’activités. Aujourd’hui, elle assiste également les clients de SD Worx dans la mise en place de projets en matière de Reward et Soft RH. #GRH #mobilité #Reward #SoftHR #consulting
François Lombard - Consultant RH
François Lombard est licencié en droit de l'Université catholique de Louvain (UCL). En 2002, il rejoint SD Worx comme consultant-formateur en RH. Depuis 2015, il a rejoint la Business Unit Reward. #absentéisme #enquêtes satisfaction/engagement #gestion fins de carrières #motivation/engagement #nouveau monde du travail #gestion des performances
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
S’inscrireAvec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 675 Euro (45 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.