Evoluez vers la fonction de HR Business Partner

Apprenez en 6 jours à comprendre et à maîtriser la fonction de HR Business Partner

Vous avez une réelle expérience en RH et vous voulez davantage vous impliquer dans les enjeux gagnants de votre entreprise ? Grâce à une formation de 6 jours axée sur les réalités de la fonction du HR Business Partner, vous allez pouvoir rediriger votre carrière.  Vous serez à même de vous émanciper pour participer au business de l’entreprise, face aux mutations socio-économiques qu’elle rencontre. Les enjeux actuels sont d’ordre stratégique, sociétal et opérationnel.

Nos formateurs révèleront le HR Business Partner qui est en vous en élaborant un plan de développement personnalisé. Cette fois, c’est pour vous !

S'inscrire
  • Bruxelles, Bruxelles, Bruxelles, Bruxelles, Bruxelles
  • 06 mai 2019, 07 oct. 2019
  • € 2825
  • néerlandais
    français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 6 jours
  • Chèques Formation

Cette formation sur mesure de votre entreprise?

Demandez-nous une proposition.

Objectif

6 jours de formation pour pouvoir :

  • Accompagner le management de votre entreprise en élargissant le champ d’application de votre fonction aux thèmes du changement social que nous connaissons. Intervenir dans la thématique stratégique suivie par le management et y jouer un rôle de catalyseur.
  • Acquérir les terminologies, les notions essentielles et de nouvelles aptitudes afin de collaborer avec les différents interlocuteurs internes.
  • Assimiler les connaissances et les compétences requises pour la fonction de HR Business Partner : gestion de projet, aptitudes de guidance et de conseil, business process management, reporting RH, communication.
  • Intégrer ‘la langue du business’.
  • Échanger et partager des avis et des expériences avec des homologues issus d’autres secteurs et d’autres entreprises.

Groupe cible

  • Les spécialistes RH qui souhaitent élargir leur fonction.
  • Les professionnels RH appelés à soutenir le management en tant que conseillers et partenaires stratégiques.
  • Les professionnels RH à la recherche d’une formation HR Business Partner solide.

Connaissances préalables

Être familier des processus RH (staffing, payroll, reward, performance et développement).

Si ce n’est pas votre cas, nous pouvons envisager avec vous un parcours de formation adapté grâce à 3 formations : Essentiel du droit social, Essentiel du calcul salarial et Essentiel de la GRH.


Approche

Pour cette formation HR Business Partner, vous bénéficierez d’une approche pragmatique, centrée sur l’échange et l’expérience. Les formateurs vont élaborer un programme de développement personnalisé. Vous intégrerez vos nouvelles compétences en 6 jours correspondants à 6 thématiques clés. Vous pourrez profiter de l’apport de l’ensemble des participants grâce à une interaction active. Prêt ? Il ne vous reste plus qu’à donner le départ !

Programme

  • Jour 1 : Rôle du HR Business Partner et position dans l'organisation
  • Jour 2 : Aptitudes de conseil et de coaching
  • Jour 3 : Analyse et amélioration des processus business 
  • Jour 4 : Gestion RH stratégique et reporting
  • Jour 5 : Les missions de communication et marketing du département RH
  • Jour 6 : Bilan et plan de développement personnel

Téléchargez le programme détaillé

 

Formateur(s)

Benoît van Grieken

Benoît van Grieken - Managing HR Consultant

Benoît van Grieken est licencié en relations internationales. Une carrière de plus de 20 ans dans les RH lui permet aujourd’hui de transmettre avec enthousiasme ses connaissances. Son humour, son empathie et ses exemples concrets donne à ses formations une dimension unique. #talent management #leadership #culture-valeurs-diversité #nouveau monde du travail

Jan Ven

Jan Ven - Senior consultant

Licencié en sciences politiques et sociales, a travaillé pendant 9 ans dans le secteur du recrutement

Alexandra Giroux

Alexandra Giroux - Formatrice pour SD Worx

Alexandra Giroux est spécialiste en gestion de projet et en communication. Elle partage son expérience au travers de formations qu’elle tient à définir comme claires, engageantes et inspirantes. #comm interne #gestion de projet #créativité #nouveau monde du travail

Carine Hamaide

Carine Hamaide - Formatrice pour SD Worx

Carine Hamaide est licenciée en sciences commerciales et partage ses vingt années d’expérience en accompagnement & gestion de carrières, gestion des talents et développement de leadership. #consultance RH #méthodes d’évaluation personnelle #Coaching Orienté Solution (COS) #ICHEC

Fabienne Fizaine - Formateur pour SD Worx

Fabienne Fizaine est consultante indépendante en RH depuis 2007, et possède une quinzaine d’années d’expérience comme généraliste des RH au sein de plusieurs entreprises en Belgique et au Luxembourg. #recrutement et sélection #développement de carrière #talents management #HR project management #change management #people management #coaching

Gaëtan Moyersoen - Formateur pour SD Worx

Coach l Trainer l HR Consultant l Interim Manager l Social Entrepreneur with a focus on Sustainable HR Development


Prix: € 2825

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 675 Euro (45 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 675 Euro (45 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.