Crédit-temps et congés thématiques : cadre légal et nouveautés

Assimiler les (nouvelles) règles et mesurer leur impact dans la pratique

Quand un collaborateur parle de ‘pause carrière’, ou qu’un autre évoque une ‘interruption de carrière’, on s’engage dans la voie du crédit-temps et des congés thématiques. Mais il ne s’agit pas ici d’un jeu, et il est préférable de bien connaître les règles et les différentes nouvelles dispositions légales (motivations, élargissement du congé parental et du congé pour assistance médicale, …).

Immergez-vous dans le cadre légal et les mesures prises par Kris Peeters dans la loi du 5 mars 2017 relative au travail faisable (pour les travailleurs) et maniable (pour les employeurs), et naviguez dans les eaux du crédit-temps. Suivez le capitaine.


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  • Bruxelles, Wavre, Grâce-Hollogne
  • 25 mars 2019, 27 sept. 2019, 26 nov. 2019
  • € 745
  • néerlandais
    français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 1 jour
  • Chèques Formation

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Objectif

1 journée de formation pour :

  • Obtenir un aperçu clair et complet du cadre légal sur le crédit-temps et les congés thématiques
  • Maîtriser la gestion des dossiers en tant qu’employeur
  • Apprécier les nouvelles dispositions en matière de crédit-temps et leur impact dans la pratique

Groupe cible

  • Les (nouveaux) collaborateurs payroll, les gestionnaires de paie et des RH
  • Les HR managers recherchant une information actualisée en la matière
  • Les chefs d'entreprise et directeurs financiers confrontés au crédit-temps
  • Les HR business partners qui souhaitent répondre de manière assertive aux questions des collaborateurs
À noter : la législation du crédit-temps concerne les employeurs qui relèvent de la loi du 5/12/1968 sur les CCT et les CP. Elle ne concerne donc pas le secteur public, mais il y a toutefois lieu de se référer aux exceptions.
Connaissances préalables
Aucune formation préalable n’est requise.

Approche

Avec cette formation sur le crédit-temps et les congés thématiques, vous ferez aisément le lien entre la théorie des dispositions légales et leur application pratique. Approche pragmatique et mises en situation réalistes correspondent à notre vécu chez SD Worx dans le cadre de nos activités de secrétariat social. Les articles de loi et les textes de jurisprudence seront évoqués, mais c’est bien la réalité sur le terrain qui nous intéresse, car c’est la vôtre.

Programme

Les sujets suivants sont abordés :

Congés thématiques

  • Congé parental
  • Assistance médicale
  • Expansion congé pour soins palliatifs (nouveau)

Crédit-temps 

  • Disparité entre le droit à l'absence et le droit aux allocations
  • Conditions d’allocations
  • Quels systèmes de crédit-temps existe-il ?
  • Expansion du crédit-temps motivé ( CCT 103ter – nouveau)
  • À quels travailleurs les nouvelles règles du jeu s'appliquent-elles ? 
  • Dispositions transitoires 

Passage d’un système à l’autre

Seuil de 5% 

Influence du crédit-temps sur la pension et la prépension (nouveautés)

Formateur(s)

Valerie Buytaert

Valérie Buytaert - Trainer

Valérie Buytaert est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles. Sa carrière en RH est composée d’organisations telles que la Mutualité libre 503 et TNT Express/Fedex. Elle renforce SD Worx formation depuis 2017. #juriste #droit social #gestion du personnel #formation #passion


Prix: € 745

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 euros (7 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignements : cliquez ici.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 Euro (7 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.