Droit social : prenez les commandes de la gestion du personnel

5 jours pour maitriser l’administration du personnel et des salaires

Le contrat de travail est le lien entre l’employeur et le collaborateur. C’est un concentré de règles sociojuridiques, de droit social et de droit du travail. Et s’il est durable, il n’est pas indéfectible. Bien au-delà de ce qui est écrit, les collaborateurs vous poseront des questions sur ce qui les concernent en particulier. Et il ne sera pas question de vous lancer dans un match de Ligue d’Impro. Soyez amène de fournir des réponses structurées et fondées. En 5 jours, vous maîtriserez les différents aspects de droit social à la source des droits et obligations applicables aux deux parties.

 

A l’issue de cette formation, vous aurez la possibilité de confirmer vos nouvelles compétences et d’obtenir votre certification SD Worx certified Payroll Professional.

S'inscrire
  • Mons, Mons, Mons, Mons, Mons
  • 06 nov. 2018, 05 févr. 2019, 12 mars 2019, 06 mai 2019, 09 sept. 2019
  • € 2680
  • néerlandais
    français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 5 jours
  • Chèques Formation

Cette formation sur mesure de votre entreprise?

Demandez-nous une proposition.

Objectif

5 jours de formation pour pouvoir :

 

  • Approfondir les différents aspects qui vont jalonner la carrière d’un travailleur
  • Maîtriser les phases précontractuelles, contractuelles et post-contractuelles, car ici aussi vous avez des obligations
  • Répondre de manière assertive aux questions des collaborateurs
  • Obtenir après examen la certification « SD Worx certified Payroll Professional » en cas de réussite à l’examen gratuit proposé à la suite de la formation.

Groupe cible

  • Les (nouveaux) collaborateurs payroll et RH
  • Les collaborateurs avancés, à la recherche d’une mise à niveau avec l’actualité
  • Les chefs d'entreprise, directeurs financiers, comptables régulièrement en contact avec des thèmes sociojuridiques
  • Les directeurs RH soucieux d’assurer du support complémentaire à leurs équipes

Pour mettre la théorie en pratique et savoir comment compléter les documents sociaux prévus dans le cadre de la gestion de la paie, suivez notre formation Comment compléter correctement les documents sociaux et bénéficiez d’un prix avantageux pour ce package. Pour plus d’information à ce sujet, contactez learning@sdworx.com.


Approche

Pour cette formation pratique en droit social, vous pouvez compter sur une approche pragmatique et des mises en situation réalistes, comme nous-mêmes les vivons dans nos activités de secrétariat social.

 

Le formateur vous remettra les slides de la formation, des fiches récapitulatives, des exercices et leurs résolutions, et une liste de sources d’informations pertinentes en ligne.
Cette formation est pour vous ? Nous sommes déjà prêts !

 

Conseils après la formation !
Durant les 3 mois qui suivent la fin de la formation, vous pourrez faire poser vos questions au helpdesk si vous souhaitez plus de clarté ou des précisions sur une thématique abordée lors de la formation.

 

Diplôme
Pour clôturer votre formation et après avoir passé l’examen avec succès, vous pourrez obtenir le diplôme « SD Worx Certified Payroll Professional ».

Vous pouvez également choisir de passer l’examen sans avoir suivi de formation et dans ce cas, les frais d'inscription s'élèvent à 250 EUR.
Pour de plus amples informations, prenez contact avec Stéphanie Servais via stephanie.servais@sdworx.com.

Programme

Jour 1

Conclusion du contrat de travail

  • Phase précontractuelle
    • Offre d’emploi, entretien d'embauche, emploi des langues dans la relation de travail, contrôles médicaux
  • Phase contractuelle
    • Qu’est-ce qu’un contrat de travail?
      • Répartition selon la nature : employé, ouvrier, étudiant
      • Répartition selon la durée : durée déterminée, indéterminée, contrat de remplacement
      • Les clauses contractuelles (clause de non-concurrence, clause d'écolage) 
Exécution du contrat de travail
  • Obligations en tant qu'employeur : Dimona, Règlement du travail, Policy
  • Ligne salariale : cotisations ONSS et précompte professionnel
  • Autres composants salariaux : abonnement social, voitures de société, remboursement de frais, saisie sur salaire, chèques-repas, eco-chèques, prime de fin d’année, cotisation spéciale à la sécurité sociale, cotisation assurance groupe, etc.
Jour 2

Exécution du contrat de travail

  • Durée du travail: heures supplémentaires, sursalaire, repos compensatoire
  • Jours fériés et repos dominical
  • Travail à temps partiel: minima légaux, horaires variables, heures complémentaires et supplémentaires, formalités, inspection sociale
Suspension du contrat de travail

  • Le petit chômage, le congé pour raisons impérieuses, l'absence autorisée
  • Le chômage temporaire
  • Le congé éducation
Jour 3

Suspension du contrat de travail

  • Vacances
    • Calcul du nombre de jours de vacances
    • Vacances jeunes, vacances seniors, vacances supplémentaires
    • Pécule de vacances des employés à temps plein et à temps partiel
    • Attestations de vacances lors d’un changement d’employeur
    • Règles pour la prise de congé
  • Incapacité de travail
    • Journée incomplete
    • Maladie et accident
    • Accident de travail et la maladie professionnelle
Jour 4

Suspension du contrat de travail

  • Congé de paternité, congé d'adoption, congé d'accueil
  • Congé de maternité, pauses d’allaitement et congé prophylactique
  • Concomitances d'absences
  • Crédit-temps
    • Congés thématiques : congé parental, assistance médicale, congé pour soins palliatifs ;
    • Système général : motivé, emplois de fin de carrière (actualités !)
    • Allocations d’interruption ONEM (actualités !)
    • Demande, assimilations, seuil, report, retrait
Jour 5

Cessation du contrat de travail

  • Force majeure
  • Motif grave, préavis, rupture (statut unique)
  • Indemnité de rupture
  • Délivrance de documents
  • Protection contre le licenciement
  • Motivation du licenciement (CCT 109)
  • L’âge du travailleur
    • Outplacement 
    • Régime de chômage avec complément d'entreprise (actualités !)
    • Eléments essentiels en matière de pension (actualités !)

Formateur(s)

Nicole Meersman

Nicole Meersman - Trainer

Nicole Meersman est diplômée en droit administratif et titulaire d’une longue expérience en gestion du personnel à la Ville de Bruxelles et en tant que consultante indépendante. Aujourd’hui, le payroll n’a plus aucun secret pour Nicole qui a géré un important portefeuille de dossiers PME pour SD Worx. Elle transmet toujours ses connaissances avec passion. #socio-juridique #passion #payroll #bilingue

Valerie Buytaert

Valérie Buytaert - Trainer

Valérie Buytaert est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles. Sa carrière en RH est composée d’organisations telles que la Mutualité libre 503 et TNT Express/Fedex. Elle renforce SD Worx formation depuis 2017. #juriste #droit social #gestion du personnel #formation #passion


Prix: € 2680

Prix hors TVA.

La documentation, le lunch et le café sont compris.

Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 555 Euro (37 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.

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Chèques-Formation

Avec les Chèques-Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 555 Euro (37 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici.


Témoignages

Formation très bien ciblée qui en 5 jours, balaie les divers aspects liés au contrat de travail. Formation ponctuée de nombreux exemples, donnée par une formatrice qui maîtrisait parfaitement la matière. J’ai débuté dans le service des Ressources Humaines en août, sans aucune formation dans ce domaine, avec comme responsabilité la gestion Payroll. La matière vue au cours de cette formation est très dense et nécessite un gros investissement personnel. Bien qu’elle soit complétée par de nombreux exercices, il est malgré tout difficile de tout retenir sans avoir été mis en situation réelle. Le compte-rendu des cours qui nous a été remis est un excellent support au quotidien. Christine Chabot HR/Payroll officer SNC-Lavalin
Une formation de qualité, intéressante où des réponses juridiques sont directement données. De la théorie à la pratique, cette formation a été rapidement utilisée dans mon travail quotidien. Julie Duysens HR Assistant Siemens S.A.
La formation de SD Worx en ce qui concerne l’application du droit social est, bien que très intense, vraiment très bien donnée. Pour avoir suivi le même style de formation à la concurrence, je peux dire que celle-ci est donnée de manière compréhensive. Nous avons également pu poser de nombreuses questions. Notre formatrice maîtrise vraiment à fonds le sujet et réussit à motiver tous les participants !

J’utilise mon manuel encore tous les jours pour répondre aux questions de mes collègues.

A recommander !
Sophie Duquesne Management assistant HR Raffinerie Tirlemontoise S.A.