L'accord sur l'emploi et autres modifications pour 2019 : préparez votre organisation

En juillet 2018, le gouvernement Michel a conclu un accord sur l’emploi, incluant environ 25 mesures relatives au travail et à l’emploi. De plus, le parlement a discuté quelques propositions de lois afin d’augmenter la flexibilité sur le marché du travail et soutenir l’équilibre vie professionnel et vie privée. Les mesures concernent, entre autres, les thématiques suivantes :

  • Prise flexible, nouvelles possibilités et modifications relatives aux emplois de fin de carrière, crédit-temps et congés thématiques 
  • RCC et pension légale : nouvelles conditions liées à l’âge et à la carrière, nouvelle possibilité pour les prépensionnés de partir plus vite à la pension
  • Budget mobilité pour les travailleurs disposant ou ayant droit à une voiture de société
  • Vacances annuelles : assimilation en cas de réintégration progressive et autres modifications en cours de discussion

Un aperçu détaillé de ces mesures et de leur impact sur votre organisation sont au programme de cette demi-journée de formation.
Plus bas sur cette page, vous trouverez le programme complet de la formation.

Pas de session prévue dans votre région ou peu de temps pour les déplacements ? Aucun problème, nous prévoyons une version livestream de cette formation. Cliquez ici pour plus d’infos.

Veuillez-me tenir informé des prochaines sessions de cette formation
  • € 475
  • néerlandais
    français
  • Formation en groupe
    Formation sur mesure
  • 1 demi-journée
  • Pas de subventions

Cette formation sur mesure de votre entreprise?

Demandez-nous une proposition.

Objectif

A l’issue de cette formation :

  • Vous aurez un aperçu clair et complet de ces nouvelles règles
  • Vous pourrez mener les discussions avec les travailleurs, les syndicats et la direction au sujet des différentes possibilités offertes par ces mesures
  • Vous êtes au courant des dernières décisions qui impactent le marché du travail

Groupe cible

  • HR-Director
  • HR-Manager
  • HR-Officer
  • Responsables hiérarchiques
  • HR-Business Partners
  • Directeur de PME
  • Comp&Ben Officer
  • Collaborateurs des services des finances

Approche

Cette formation interactive s’appuie sur la réalité du terrain. Conseils et cas pratiques seront au rendez-vous.

Programme

  • Emplois de fin de carrière, crédit-temps et congés thématiques : modifications, prise flexible et nouvelles possibilités (congé parental à 1/10ème, emploi de fin de carrière à partir de 60 ans au lieu de 55, etc) ;
  • RCC et pension légale : nouvelles conditions liées à l’âge et à la carrière, nouvelle possibilité pour les prépensionnés de partir plus vite à la pension, augmentation du montant de la pension si la carrière dépasse 45 ans ;
  • Droit individuel, à partir de 2019, de demander un emploi de fin de carrière doux, si le secteur n’a conclu aucun accord à ce sujet ;
  • Pension 2ème pilier : pension libre complémentaire pour salariés (PLCS), suppression de l’âge minimum (25 ans) et de la limitation des droits acquis durant la 1ère année d’ancienneté ;
  • Emplois débutants : salaires bruts inférieurs pour les jeunes sans expérience professionnelle ;
  • Un budget mobilité pour les travailleurs disposant ou ayant droit à une voiture de société ;
  • Licenciement en 2019 : outplacement pour force majeure médicale et possibilité de consacrer jusqu’à un tiers de l’indemnité de licenciement dans une formation ;
  • Vacances annuelles : assimilation en cas de réintégration progressive et autres modifications en cours de discussion ;
  • Formation : cadre plus souple pour la clause d’écolage ;
  • Dernière phase du taxshift : diminution des charges patronales sur les salaires bas et augmentation des salaires nets ;
  • Une nouvelle norme salariale pour 2019 et 2020 ?
  • En Flandre, le congé-éducation devient le congé de formation ;
  • Durcissement de la politique de réductions groupe-cible en Flandre à partir du 1er janvier 2019 ;
  • ...

Formateur(s)

Valerie Buytaert

Valérie Buytaert - Trainer

Valérie Buytaert est diplômée en droit de l’Université catholique de Louvain et en management des ressources humaines de l’Institut Saint-Louis de Bruxelles. Sa carrière en RH est composée d’organisations telles que la Mutualité libre 503 et TNT Express/Fedex. Elle renforce SD Worx formation depuis 2017. #juriste #droit social #gestion du personnel #formation #passion


Prix: € 475

Prix hors TVA.

La documentation et le lunch sont compris.

Veuillez-me tenir informé des prochaines sessions de cette formation