Obtenez un aperçu clair de l'ensemble de votre écosystème RH et de la totalité de la carrière de vos collaborateurs, offrez-leur des possibilités de self-service par des applications mobiles et libérez votre équipe des tâches répétitives.
Notre monde numérique exige une gestion centrale de toutes les données et documents relatives à votre personnel et la relation avec vous en tant qu'employeur. C'est la seule façon de les rendre accessibles à tous vos systèmes RH, à votre département RH, aux responsables hiérarchiques et aux collaborateurs. L'intégration de l'ensemble de votre écosystème RH et un lien avec votre logiciel de comptabilité ou votre système ERP, par exemple, rendent cela possible.
En associant tous vos systèmes payroll et RH, vous collectez des données précieuses sur les coûts, la productivité, le talent et le cycle de vie complet des collaborateurs. Bien entendu, la solution choisie pour la gestion des données doit être adaptée à la taille de votre entreprise, à l’ensemble de votre écosystème RH et à vos besoins locaux et internationaux.
SD Worx est parfaitement placé pour vous conseiller en la matière. Nous pouvons intégrer des systèmes internes et partenaires. Nos experts sont également à votre disposition pour vous conseiller en matière de reporting et d’analyse RH.
CV, contrats, fiches de paie, benefit statements, évaluations de performances... Les collaborateurs et managers s’attendent à un accès immédiat à ces informations : en toute sécurité, depuis n’importe quel appareil et à tout moment. La gestion centralisée des documents RH vous permet de partager des documents généraux comme des politiques avec tous les collaborateurs, tout en garantissant l’accès à des documents confidentiels comme les fiches de paie électroniques et les dossiers du personnel. De plus, vous pouvez effectuer une recherche rapide dans les informations. Nous concevons nos plateformes sur mesure en fonction de vos besoins.
Nos applications vous permettent de calculer les salaires, de centraliser les données personnelles, d’enregistrer les heures travaillées, d’assurer le suivi des absences etc. En automatisant toutes ces tâches récurrentes, vous réduisez le risque d’erreurs et gagnez du temps pour investir dans votre politique RH stratégique. L’intégration nécessite une base technologique solide avec une expertise Core RH locale et internationale. Nos consultants technologiques vous conseillent dans l’architecture, la mise en œuvre et l’intégration de l’ensemble de votre écosystème RH. Nous pouvons également optimiser les processus.
Posez les bonnes bases pour l’engagement, la productivité et la fidélité.
Rendez ce processus entièrement automatisé, transparent et sans papier.
Automatisez votre processus pour un meilleur contrôle et un remboursement rapide.
Une seule base pour toutes vos données.
Conformément au RGPD.
Tous nos systèmes fonctionnent sur le cloud et sont adaptés aux besoins de votre entreprise.
Intégration avec les solutions existantes pour le payroll, l’enregistrement du temps, la gestion des actifs, la comptabilité etc., avec vos systèmes HCM et ERP.
Self-service et applications mobiles pour les travailleurs et les responsables hiérarchiques.
Possibilités étendues de création de rapports.