Administration RH
Rémunération
Management RH
Zoom sur

Blog

Concertation sociale

Pourquoi les élections sociales requièrent déjà votre attention

En mai 2020, environ 7 000 organisations tiendront une fois encore – ou pour la première fois – des élections sociales. Peut-être ce scrutin vous semble-t-il encore loin dans le temps, mais ce n'est qu'une impression. La procédure se déroule en effet sur une période de 150 jours et nécessite un suivi méticuleux de la part des départements RH. Nous vous conseillons donc de réfléchir dès aujourd'hui aux ressources nécessaires pour ce scrutin.

Par Valérie t’Serstevens

Employer branding

Robert Half fait confiance au Flex Income Plan de SD Worx pour gagner dans la guerre des talents

Avec un package salarial sur mesure, vous pouvez facilement attirer des talents et les garder au sein de votre entreprise. HR Director de Robert Half Leen Scheepens, et sa collègue HR Business Partner Nathalie Meert témoignent.

Par

Emploi international

Quelles seraient les conséquences d’un Brexit dur pour vous et vos employés ?

Pour l’heure, la situation reste très incertaine entre le Royaume-Uni et l’Union européenne. Faute d’accord conclu lors du prochain sommet de l’UE, les 18 et 19 octobre, la période transitoire qui devait aller jusque fin 2020 expirera. Résultat : l’adhésion du Royaume-Uni à l’UE prendra fin le 29 mars 2019 et la législation européenne cessera de s’y appliquer. Si votre société emploie des travailleurs britanniques ou en détache au Royaume-Uni, elle pourrait connaître des bouleversements. Pour éviter d’être pris de cours par un scénario « no deal », prenez donc vos dispositions.

Par Jean-Luc Vannieuwenhuyse

Concertation sociale

Élections sociales : la période de référence avancée

Les élections sociales de mai 2020 semblent encore loin. Mais si votre organisation flirte avec le seuil d’occupation de 50 ou 100 travailleurs, ceci vous concerne. Un projet de loi est actuellement sur la table : il prévoit d'avancer d'un trimestre la période de référence (l'année de référence pour le comptage des travailleurs).

Par Valérie t’Serstevens

Optimisation des salaires

Combler le fossé entre brut et net : que pouvez-vous faire ?

Vous voudriez que vos employés aient davantage en poche à la fin du mois. Mais vous craignez que vos coûts salariaux n’explosent... Voici quelques solutions win-win : faites le calcul vous-même.

Par Annelies Rottiers

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29