Administration RH
Rémunération
Management RH
Zoom sur

Tendances RH

Coût salarial
Cheese

Nouvelle norme salariale : un fromage belge à trous

La norme salariale pour les deux prochaines années est fixée à 0,4 %. En tant qu’employeur, vous êtes évidemment soucieux de savoir combien les salaires de vos travailleurs peuvent effectivement augmenter. Cette marge de 0,4 % peut sembler minime, mais une rémunération intelligente ou une approche plus efficace permet quand même de maximiser cette norme.

Par Valérie t’Serstevens

Coût salarial
work

Augmentation maximale du coût salarial de 0,4 % : la norme salariale à la loupe

Après l’échec des négociations salariales, le gouvernement fédéral a pris les choses en main en fixant la norme salariale pour 2021-2022. Comme annoncé, une hausse moyenne du coût salarial de 0,4 % est prévue cette année et l’année prochaine. Les employeurs qui ont enregistré de bons résultats pourront en outre accorder une prime nette unique de 500 euros. Quelles sont les implications pour les employeurs ? Nous tordons le cou à quelques idées reçues tenaces.

Par Jean-Luc Vannieuwenhuyse

Coût salarial
copyright

Les droits d'auteur, un mode de rémunération attractif pour les salariés et les chefs d'entreprise créatifs : réponse à 6 questions pratiques

Vos clients créatifs vous posent parfois des questions sur le traitement des droits d'auteur ? Le régime est complexe mais fiscalement intéressant. Dans cette FAQ, les consultants SD Worx Stijn Gebruers et Bart Hollebekkers en expliquent les principaux points.

Coût salarial
doelgroepvermindering eerste aanwerving voorwaarden rekenvoorbeeld

Réduction groupe-cible premiers engagements : rappel des conditions

Vos affaires se portent bien et vous songez à engager des renforts ? Grâce à la réduction groupe-cible premiers engagements, vous bénéficiez en tant que nouvel employeur d'une exemption totale des cotisations patronales de base pour votre 1er travailleur, sans limitation de durée. Du 2e au 6e travailleur, vous bénéficierez d'une réduction intéressante de l'ONSS.

Par Vassilios Skarlidis

Coût salarial
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing onderzoek ontwikkeling

La dispense de versement du précompte professionnel pour la recherche et le développement à la loupe

Pour les entreprises qui souhaitent investir dans la recherche et le développement, notre pays est un point de chute intéressant, grâce notamment à la déduction pour innovation, le crédit d’impôt et la dispense partielle de versement du précompte professionnel. Cette dernière réduction permet, dans le meilleur des cas, à l’entreprise privée ou au centre de connaissances de ne verser au fisc que 20 % du précompte professionnel dû sur les salaires des chercheurs.

Par Els Rens

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65