Pour les entreprises qui souhaitent investir dans la recherche et le développement, notre pays est un point de chute intéressant, grâce notamment à la déduction pour innovation, le crédit d’impôt et la dispense partielle de versement du précompte professionnel. Cette dernière réduction permet, dans le meilleur des cas, à l’entreprise privée ou au centre de connaissances de ne verser au fisc que 20 % du précompte professionnel dû sur les salaires des chercheurs.
La prestation d’heures supplémentaires est une épée à double tranchant. D’une part, de nombreuses heures supplémentaires peuvent être le signe que les affaires tournent bien et que vous occupez des collaborateurs impliqués dans leur travail. D’autre part, le paiement d’heures supplémentaires au tarif habituel de 150 % est coûteux et il est préférable d’éviter une charge de travail (trop) élevée le plus souvent possible...
Les entreprises qui occupent des travailleurs en équipe ou la nuit peuvent bénéficier d'une exonération partielle du précompte professionnel. La « réduction » n'est pas négligeable : en tant qu'employeur, vous économisez pas moins de 22,8 % sur la rémunération imposable des salariés employés dans le système. Vous devez toutefois remplir un certain nombre de conditions pour pouvoir prétendre à cette exonération.
Comme à l'accoutumée, le fisc examinera à la loupe cette année encore les différentes réductions sur le précompte professionnel. Et à présent que la Cour des comptes a rappelé ce service à l'ordre, ces contrôles risquent d’être encore plus stricts. Notre conseil : mettez-vous en règle à temps.
En tant qu’entrepreneur débutant, vous pouvez bénéficier en Belgique de nombreuses mesures d'aide, qui donneront un coup de pouce financier à votre activité. Certaines concernent le paiement du précompte professionnel. Depuis 2015, le gouvernement prévoit une dispense de 10 % pour les PME et de 20 % pour les micro-entreprises.
