Nos négociations avec le gouvernement ont été fructueuses : le chômage lié au coronavirus depuis le 13 mars est désormais considéré comme un cas de force majeure dans tous les cas, simplifiant considérablement la procédure pour vous en tant qu'entrepreneur. En raison des nombreux changements, nous avons résumé le tout dans un webinaire.
Dans la vidéo ci-dessous, deux de nos consultants vous expliquent :
Téléchargez la présentation ici
Téléchargez ici le Q&A lié à ce livestream
Nous sommes fiers d'avoir pris une part active à cette simplification des procédures. C'est un souci de moins pendant cette crise exigeante. Gardez aussi un œil sur notre site web dédié au coronavirus, où vous trouvez les dernières nouvelles pertinentes en tant qu'employeur.
Besoin d'aide pour soumettre le dossier de chômage temporaire ? N'hésitez pas à contacter votre interlocuteur principal chez SD Worx.
Par Annelies Rottiers - Manager Consultancy PME - SD Worx
Passionnée par les PME, Annelies Rottiers dirige une équipe d'experts Legal & HR. Active chez SD Worx depuis 10 ans, elle inspire les entreprises et les aide à élaborer une politique du personnel « efficace et convaincante ». Car ce sont les personnes qui font la différence, surtout lorsqu'elles exercent leur fonction avec « plaisir et passion » !
L’exode estival annuel a probablement aussi débuté chez vous. De nombreux pays européens ont ouvert leurs frontières aux vacanciers mais de nouveaux foyers d’infection au coronavirus apparaissent çà et là. Les couleurs sont désormais orange ou rouge. Quelles mesures pouvez-vous ou devez-vous prendre quand un collaborateur revient d’une zone à risque ? Et que faire s’il est subitement confiné sur le lieu de ses vacances ? Les incertitudes subsistent mais nous allons déjà esquisser quelques scénarios possibles afin de répondre aux questions les plus fréquentes posées à SD Worx.
Par Jean-Luc Vannieuwenhuyse - 1 octobre 2020
