Qu’est-ce que l’obligation de premier emploi ?
Si vous employez au moins 50 personnes, vous êtes tenu d’engager un certain pourcentage de jeunes. Cette obligation ne s’applique pas aux entreprises en restructuration – reconnues comme telles par le ministère du Travail. Peut également en bénéficier toute entreprise qui introduit un dossier de dispense auprès du SPF ECTS sur la base d’une diminution graduelle de l’effectif du personnel.