Combler le fossé entre brut et net : que pouvez-vous faire ?

Par Annelies Rottiers - 4 octobre 2018 - Temps de lecture: 5 minutes

Coût salarial

Rémunération flexible : offrez plus à vos collaborateurs sans coûts salariaux supplémentaires

Les travailleurs aiment avoir voix au chapitre pour leur package salarial. En impliquant votre collaborateur dans la composition de son paquet salarial, vous répondrez à ses attentes. Une valeur ajoutée pour lui, sans que vous ayez à payer plus. Découvrez tout sur la rémunération flexible dans notre E-book gratuit :

Par Annelies Rottiers - Manager Consultancy PME - SD Worx

Passionnée par les PME, Annelies Rottiers dirige une équipe d'experts Legal & HR. Active chez SD Worx depuis 10 ans, elle inspire les entreprises et les aide à élaborer une politique du personnel « efficace et convaincante ». Car ce sont les personnes qui font la différence, surtout lorsqu'elles exercent leur fonction avec « plaisir et passion » !

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Vos affaires se portent bien et vous songez à engager des renforts ? Grâce à la réduction groupe-cible premiers engagements, vous bénéficiez en tant que nouvel employeur d'une exemption totale des cotisations patronales de base pour votre 1er travailleur, sans limitation de durée. Du 2e au 6e travailleur, vous bénéficierez d'une réduction intéressante de l'ONSS.

Par Vassilios Skarlidis - 12 janvier 2021

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Quel est l'impact du coronavirus sur vos indemnités de frais en tant que dirigeant ?

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Par Annelies Rottiers - 9 janvier 2020

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Par Els Rens - 9 janvier 2020

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En tant qu’entrepreneur débutant, vous pouvez bénéficier en Belgique de nombreuses mesures d'aide, qui donneront un coup de pouce financier à votre activité. Certaines concernent le paiement du précompte professionnel. Depuis 2015, le gouvernement prévoit une dispense de 10 % pour les PME et de 20 % pour les micro-entreprises.

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Par Annelies Rottiers - 25 juin 2019

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Les multinationales proposent souvent aux collaborateurs de leurs filiales des actions gratuites ou à prix réduit comme avantage extralégal. Tant que la filiale belge n’intervenait pas, cette option s’avérait très intéressante financièrement. Cette époque est à présent révolue : l’entreprise sera désormais toujours redevable du précompte professionnel et contrainte d'établir une fiche fiscale. Si vous devez payer des cotisations sociales sur ces actions, n’est pas encore clair.

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En tant qu'exploitant horeca, vous êtes parfois confronté à un choix difficile les jours fériés : ouvrir ou fermer l'établissement ? En effet, les jours fériés vont de pair avec une hausse du coût salarial. Nous évaluons les différents points d'attention, de sorte que vous puissiez prendre une décision mûrement réfléchie.

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Comment réduire les coûts salariaux de votre premier employé ?

Vous planifiez votre premier recrutement ? Dans ce cas, les affaires marchent ! Mais l’occupation de personnel engendre également des coûts supplémentaires élevés. Pour remédier au problème, les autorités ont instauré une série de mesures d’aide. Nous énumérons les primes, les ristournes et les subventions les plus avantageuses. Ainsi, vous continuez à vous y retrouver facilement.

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