La Région wallonne réforme le Plan Formation Insertion (PFI), destiné à aider les entreprises à former les demandeurs d’emploi selon les exigences de leur activité. Le nouvel arrêté wallon simplifie le régime et le rend plus attractif pour les employeurs. Désormais vous payez un simple forfait mensuel par stagiaire, et c’est le FOREM qui règle toutes les démarches et indemnisations. Autre grande nouveauté : le système s’étend aux intérimaires.
Depuis des années, grâce au PFI, vous pouvez former un demandeur d’emploi selon vos besoins pendant 4 à 26 semaines, à un coût sensiblement réduit, à condition d’engager ensuite votre stagiaire sous contrat de travail pour une durée au moins équivalente.
Un « nouveau PFI » entre en vigueur ce 1er mai 2019. Quelles sont les principales nouveautés pour vous, employeur ?
Le PFI s’élargit à des stagiaires aux profils plus variés. Les profils suivants de demandeurs d’emploi peuvent désormais accéder au PFI :
Autre nouveauté intéressante, les sociétés d’intérim peuvent désormais recourir au PFI pour former leurs intérimaires, selon les mêmes conditions que les autres employeurs.
Pendant la durée du stage, vous ne payez plus rien au stagiaire. Vous versez seulement un forfait mensuel fixe au FOREM. Celui-ci se charge de rémunérer le stagiaire, et d’indemniser ses frais éventuels de milieux d’accueil, de gardien(ne), de maison d’enfants ou de garderie scolaire.
Le forfait à verser au FOREM dépend du montant de la rémunération future du travailleur :
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Pour une future rémunération mensuelle brute de: |
Vous payez au FOREM un forfait mensuel de: |
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moins de 1700 € |
650 € |
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1 700 à 2 000 € |
850 € |
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2 000 à 2 300 € |
1050 € |
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2 300 à 2 600 € |
1250 € |
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plus de 2600 € |
1450 € |
Bon à savoir : s’il s’agit du premier contrat de travail que vous concluez avec un travailleur, vous bénéficiez en outre d'une réduction de 200 € sur votre premier forfait mensuel.
Selon la nouvelle législation, vous pourrez prolonger le contrat de formation insertion si le stagiaire ne peut se présenter pendant un total d’au moins 7 jours (au lieu de 14 dans l’ancienne législation), pour cause de maladie, accident (sur le chemin) du travail, congés annuels ou suspension pour chômage économique, intempéries ou force majeure.
Les entreprises publiques autonomes et les administrations locales pourront également recourir au PFI. Dans le passé, elles en étaient exclues.
Le FOREM est votre point de contact pour toutes les formalités et questions relatives au PFI – y compris pour un conseil sur la meilleure manière de former votre stagiaire.
À la fin du PFI, vous devrez remettre au stagiaire une attestation des compétences professionnelles acquises. Le FOREM pourra vous aider à évaluer celles-ci.
Bon à savoir : la Région wallonne prépare une plateforme électronique qui devra faciliter la collaboration entre les employeurs et le FOREM, et toutes les démarches liées au PFI.
Par Jean-Luc Vannieuwenhuyse - Adviseur juridique
Je travaille au sein du service « Research & Innovation » de SD Worx. Nos tâches sont les plus diverses, mais nous pourrions toutes les recouper sous le motto : ‘aide ton collègue à répondre aux besoins de ton client’. Nous collaborons par exemple au développement de nouveaux produits et services pour nos clients, le lancement du logiciel ‘car for cash’ en est un exemple concret. Il m’arrive également de donner des présentations sur des thèmes d’actualité et de répondre aux questions de journalistes en matière de gestion du personnel. Je suis juriste de formation et spécialisé en droit social.
