Calcul des salaires en Belgique

Le payroll comme valeur ajoutée pour votre entreprise

L’administration du personnel et des salaires est un processus long et complexe. Vous pouvez sous-traiter une partie ou toute la gestion à un partenaire payroll expérimenté comme SD Worx. Vous pouvez aussi faire appel à nos systèmes intégrés conviviaux.

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Secrétariat social

Secrétariat social (calcul des salaires belges)

SD Worx jouit de plus de 75 ans d'expérience en tant que secrétariat social agréé et occupe une position forte sur tous les marchés : petites ou grandes entreprises, secteur privé, public, non marchand... Chaque mois, nous traitons plus de 5 millions de fiches de paie pour plus de 76 000 employeurs. Dans ce cadre, nous vous offrons un service de haute qualité adapté à votre situation, mais aussi de l’innovation, de la proactivité et de la continuité.

Automatisation et intégration des systèmes

Calculez les salaires, centralisez les données du personnel, enregistrez les heures prestées et suivez les absences avec nos applications cloud conviviales, adaptées à votre entreprise. Nous prévoyons la transmission de données financières sur les salaires et les indemnités à votre comptabilité d’entreprise. De nombreuses possibilités de reporting s’offrent à vous. En outre, vous intégrez parfaitement nos applications à votre logiciel de recrutement et de sélection, comptabilité, facility management, HCM, ERP, etc.

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Optimisation du processus

Non seulement nous numérisons les processus payroll et RH, nous les analysons également. Dans ce cadre, nous examinons l’équilibre entre l’automatisation et les services personnalisés, car les avantages pour votre organisation et l’expérience utilisateur de chaque collaborateur individuel comptent.

Expertise

Nos collaborateurs font la différence. Ce sont des experts enthousiastes qui apportent une véritable plus-value à leurs clients.

Vous pouvez adresser toutes vos questions à votre gestionnaire de payroll attitré. Mais nous vous entourons également d’un customer circle qui connaît votre dossier. Ainsi, un back-up et l’expertise spécialisée sont toujours assurés. Nous avons des consultants spécialisés en fiscalité, en droit et en ressources humaines pour vous conseiller sur tout ce qui concerne l’emploi.

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Besoin de soutien supplémentaire ? Ou en faire plus vous-même ?

Vous déterminez la manière dont nous collaborons. Bien entendu, vous pouvez utiliser vous-même nos outils d’enregistrement du temps, de payroll, etc. Mais il est aussi possible de déléguer temporairement ou structurellement un certain nombre de tâches administratives. De l’établissement de contrats au calcul du pécule de vacances en passant par la gestion de votre parc voiture. Et si vous le souhaitez, nous pouvons même venir travailler dans vos bureaux.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Services payroll pour 1 à 1 million de travailleurs, également SaaS ou Managed Payroll Services.
  • Externalisation à des professionnels expérimentés.
  • Des options de croissance internationale.
  • Un logiciel configurable et évolutif dans le cloud, de la meilleure solution à l’ERP.
  • Intégration parfaite avec plateformes RH de premier plan.
  • Possibilités d’Employee et de Manager self-service.

SaaS ou MPS

peace of mind

Vous y gagnez

  • Votre payroll est toujours correct et à temps ; vous êtes en règle avec la législation en constante évolution.
  • Vous réduisez les coûts d’infrastructure informatique, de maintenance, de protection des données, et du suivi de la législation.
  • Des coûts prévisibles sur la base des volumes de payroll.
  • Des outils de reporting et d’analyse accessibles vous aident à étayer vos décisions politiques.

Pour une efficacité opérationnelle dans l'administration des salaires et du personnel

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