Savoir ce que gagnent les travailleurs chez vos concurrents est une information des plus intéressantes. Soit vos talents risquent de vous quitter pour un package salarial plus attractif, soit vos offres risquent d’être écartées car vous devez couvrir des coûts salariaux trop élevés. La pérennité de votre entreprise peut donc dépendre de la conformité de votre politique salariale avec le marché.
Une étude réalisée en 2018 révèle que 88% des travailleurs attachent de l’importance à la conformité de leur rémunération par rapport au marché. Savez-vous ce que la concurrence propose comme packages salariaux ? Et savez-vous où se situe vos propres packages salariaux ? Les réponses vous seront vite fournies par les outils de SD Worx. Notre base de données salariale se veut la plus complète, la plus qualitative et la plus représentative en ce qui concerne les différents secteurs. Les outils dont vous disposez s’utilisent sans nécessité de formation. Vous utilisez librement nos applications web : Performance Dashboard (module Reward) et Reward Profiler. Vous pouvez également faire appel à nos experts.
Un tableau de bord bien structuré des packages salariaux ouvriers et employés. Vous disposez de données chiffrées objectives pour mener votre stratégie et votre politique salariales.
Plus d'infoUn outil puissant pour comparer les packages salariaux de vos collaborateurs avec ceux pratiqués sur le marché. Les rapports fournis par Reward Profiler incluent le ‘Total Reward’, avec non seulement les données salariales brutes, mais également les rémunérations variables et les avantages extralégaux.
Plus d'infoUn expert peut vous fournir des rapports détaillés sur mesure.
Prenez rendez-vousUn expert prendra contact avec vous pour une utilisation optimale de nos applications web. Nous vous accompagnons avec des conseils et lors de l’implémentation des données.
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