SD WORX maakt een profielschets van een kmo met exact 100 werknemers. Hiervoor baseert SD WORX zich op cijfers uit verschillende representatieve onderzoeken van zijn Kenniscentrum. Het resultaat is een doorsnede van een Belgische kmo op het vlak van tewerkstelling.
De kmo-medewerker in dienst: wie zijn ze?
Van de 100 werknemers :
76 : werken voltijds.
61 : hebben een bediendestatuut.
60 : zijn mannen, en 40 zijn vrouwen.
50 : zijn kinderloos.
37 : werken in de lijn van de gevolgde opleiding,
25 : zijn single.
19 : hebben minder dan 1 jaar anciënniteit.
8 : hebben meer dan 20 jaar annciënniteit.
2 : zijn ouder dan 60 jaar
En de kmo-medewerker is aan de slag…
Van de 100 werknemers:
82 : vinden zichzelf productief.
70 : vinden dat er voldoende plezier is op het werk.
55 : vinden hun kmo innovatief.
42 : zitten op hetzelfde functieniveau bij het einde van hun loopbaan als bij de start.
35 : zijn 15 minuten onderweg naar het werk.
11 : meer dan een uur.
33 : vinden dat er een mooi evenwicht is tussen werk en privé.
25 : zijn ooit al eens gepest op het werk.
17 : vinden dat privé overheerst.
6 : verdienen minder dan 1.000 euro bruto per maand.
De kmo-er vertrekt …
Van de 100 werknemers:
64 : zeggen dat ze nooit meer van werkgever willen veranderen,
48 : contacteert de VDAB als ze van job zouden willen veranderen, 43 gaan via een uitzendbureau , 35 via een selectiekantoor en 26 zou zelf op zoek gaan met eigen contacten.
29 : kmo-medewerkers hebben angst om ontslagen te worden.
19 : denken dat het zeer moeilijk zal zijn om aan een andere job te geraken.
3 : kmo-medewerkers zijn op dit moment actief aan het zoeken naar een andere job binnen hun eigen kmo
Voor meer informatie kan u terecht bij: