1. Fortes différences régionales
Globalement, le niveau d’emploi dans les PME belges est resté inchangé durant le deuxième trimestre 2009.
On constate cependant des différences régionales.

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En Flandre, on n’a pas constaté d’augmentation en avril, mais bien en mai (+0,1%) et en juin (+0,3%).
En Wallonie, SD Worx constate une augmentation de 0,8% en avril, mais deux baisses consécutives en mai (-1,1%) et juin (-0,3%) ont ensuite eu lieu. Globalement, la baisse de 0,6% est cependant moins importante que celle du premier trimestre 2009 (-0,9%).
La Région bruxelloise a connu deux mois positifs (avril : +0,3% et juin : + 0,4%), mais cette hausse a été compensée par le mois de mai qui a vu une chute de 0,9%. Ici aussi, la baisse du deuxième trimestre (-0,2%) est moins importante que celle du premier trimestre (-0,5%).
2. Augmentation de l’emploi dans le T2 dans le secteur quaternaire et dans les plus petites PME
SD Worx constate surtout une hausse du nombre d’emplois PME dans le secteur quaternaire (soins, secteur social, enseignement, culture, autorités locales). A l’inverse, on constate une baisse globale du taux d’emploi dans les secteurs secondaire et tertiaire.
Si on analyse l’emploi en fonction de la taille de la PME, on constate que les plus petites PME font marche en tête. Elles connaissent une hausse de 0,1% de leur taux d’emploi. Des emplois disparaissent dans les PME de 20 à 100 travailleurs, mais étant donné que les plus petites PME représentent 89,8% du paysage PME belge, la croissance dans ce segment pèse plus lourd qu’une baisse de l’emploi dans les autres segments.
3. 95% des PME sont optimistes pour les prochains mois
Pour savoir comment les employeurs PME envisagent les prochains mois, SD Worx a organisé à la mi-août une enquête téléphonique auprès de 387 PME. Le sondage est représentatif du paysage belge des PME. Les dirigeants PME ont été interrogés sur l’évolution de l’emploi dans leurs entreprises pour le quatrième trimestre de 2009 et le premier trimestre de 2010.
Trois personnes interrogées sur quatre (72%) voient l’emploi inchangé durant le dernier trimestre de 2009. Une sur cinq (22%) s’attend même à une augmentation. Pour le premier trimestre de 2010, 81% des PME belges s’attendent à un status quo et 14% d’entre elles pensent encore toujours engager. Ces chiffres sont positifs et nous incitent à un certain optimisme pour les prochains mois. Les PME représentent tout de même 98,8% des entreprises privées belges et plus de la moitié (53%) de l’emploi en Belgique.
Sur les raisons de la stabilité de l’emploi pour 2010, 72% des PME belges répondent qu’elles n’ont pas de plans de croissance. Beaucoup de PME ne sont en effet pas des entreprises en croissance et ne veulent pas non plus grandir. Les 28% restants ont instauré un stop à l’embauche suite à la crise économique. 83% des PME wallonnes n’ont pas de plan de croissance et 17% d’entre elles n’envisagent pas d’engager. Les augmentations les plus importantes sont attendues à Bruxelles (T4 2009: 30%; T1 2010: 14%) et dans le Brabant flamand (T4 2009: 29%; T1 2010:17%)
Indice Emploi PME SD Worx
L’indice Emploi PME de SD Worx donne, depuis 2005, l’évolution de l’emploi structurel dans les PME. L’emploi structurel ne comprend pas les emplois temporaires, tels que les jobs intérimaires et les jobs d’étudiants. L’Indice Emploi est basé sur un sondage de 16.496 entreprises occupant au total 157.670 personnes.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter:
Jean-Luc Vannieuwenhuyse, tél. 0476/20 25 79, jeanluc.vannieuwenhuyse@sdworx.com
SD Worx
SD Worx donne sous le label ‘proxy’ des services spécifiques aux PME, également des conseils sur l’octroi d’avantages extra-légaux. La Division PME de SD Worx comprend 340 collaborateurs. Ils conseillent 31.000 employeurs PME occupant plus de 220.000 travailleurs. Il s’agit d’un service de proximité : vous trouvez toujours un bureau de SD Worx près de chez vous. Chaque équipe PME régionale vous offre un service global sur le calcul des salaires, la législation sociale et la politique de personnel, avec des conseils pratiques venant d’une personne de confiance qui connaît très bien la problématique PME.