Ces derniers mois ont vu une avalanche d'indexations et d'adaptations salariales – rien qu'en janvier, on a ainsi noté quelque 150 adaptations sur un total d'à peu près 200 secteurs.

Dans le secteur privé, l'index salarial n'est pas réglé dans une loi, mais uniquement par le biais de CCT (conclues au niveau de chaque secteur). C'est ainsi qu'à peu près 150 systèmes d'index différents sont prévus au travers de CCT sectorielles. Dans ce contexte, le 1er janvier compte parmi les moments privilégiés pour les indexations.
 
La CCT de la commission paritaire auxiliaire dont relèvent la plupart des employés connaît une indexation annuelle en janvier. Mais il existe également des indexations mensuelles, des indexations sur base trimestrielle ou semestrielle, des indexations à des moments variables…
 
Il y a aussi des travailleurs qui relèvent d'une commission paritaire où aucune CCT d'indexation n'a été conclue parce que la commission paritaire ne fonctionne pas (encore). Seule vaut alors pour ceux-ci une indexation du salaire minimum garanti par une CCT nationale du Conseil National du Travail. Ce minimum garanti connaît lui aussi une indexation au 1er janvier 2008. Si leurs salaires barémiques et salaires réels sont supérieurs à ce minimum, ils n'ont pas d'indexation, à moins qu'ils ne puissent invoquer un accord éventuel avec l'employeur.

Par ailleurs, les allocations sociales sont aussi indexées au 1er janvier 2008 et les traitements des agents de l'État au 1er février 2008. Cette indexation est régie par une loi et est conditionnée par le dépassement de "l'index pivot", lequel ne correspond pas nécessairement au début d'une année calendrier.

Un bref aperçu des adaptations salariales en janvier 2008:

• En janvier, il y a eu à peu près 140 indexations (salaires, primes et indemnités) dans quelque 90 secteurs;
• 50 secteurs ont connu une augmentation salariale;
• Une cinquantaine d'indemnités ont été adaptées (primes, primes d'équipes, chèques-repas, primes de pension …);
• 10 secteurs ont modifié leur mécanisme d'indexation et 5 secteurs vont étudier une telle modification;
• 5 secteurs ont adapté leur classification des fonctions, en les assortissant de nouveaux barèmes salariaux;
• Une vingtaine de  secteurs suivent d'une manière ou d'une autre l'index des services publics et ont donc eux aussi une adaptation;
• Une centaine de montants prévus dans la législation sociale ont également été indexés dans la foulée en janvier;
• Pratiquement tous les secteurs ouvriers ont été indexés depuis le dernier trimestre 2007.

Beaucoup de choses se passeront également en 2008:

• Dans une dizaine de secteurs avec "mécanisme de correction" (les accords "all-in"), un calcul de solde devra intervenir dans le courant de l'année; 
• Du fait de l'inflation élevée, tous les secteurs opéreront des indexations plus fréquentes;
• Le Bureau du plan prévoit une inflation de 3 % en 2008 avec un nouveau dépassement de l'index du secteur public dès mai 2008, ce qui entraînera une indexation ultérieure des allocations sociales et des traitements des agents de l'État dès le 1er juin 2008 ou le 1er juillet 2008;
• Un pronostic de 2,80 % est prévu dans la PC 218.00 pour janvier 2009;
• Fin 2008, tous les secteurs (à peu près 25) ayant des barèmes liés à l'âge devront avoir convenu d'un autre type de barèmes. Seulement 2 secteurs ont d'ores et déjà modifié et remplacé leurs barèmes liés à l'âge (en raison d'une discrimination illégale) en 2007;
• Fin 2008, il sera à nouveau question de négociations interprofessionnelles pour la norme salariale 2009-2010.

Que fait SD WORX

SD WORX suit tous les salaires et tous les index de l'ensemble des secteurs.
Le suivi de toutes les CCT avec l'ensemble des index, salaires, primes, etc. est pris en charge par 2,5 collaborateurs temps plein opérant au sein du Centre de connaissances (composante juridique).

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:
Veerle de Jong, SD WORX, tél. 03/220 22 69 ou 0478/26 26 19, veerle.dejong@sd.be
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