IT integratie
Als HR-verantwoordelijke staat u de komende jaren voor verschillende belangrijke beslissingen op het vlak van automatisering. Investeert u verder in het ERP-systeem van uw organisatie en ontwikkelt u het HR-luik daarin verder? Of gaat u voor andere systemen, met nicheleveranciers per HR-proces, of een partner die een volledige HR-suite aanlevert, implementeert en integreert? De druk om kostenefficiënter te werken vergroot ook. SD Worx ondersteunt u bij de opmaak van uw business cases voor IT-integratie, de keuze van de software, de implementatie en de nazorg.
Onze aanpak
- Met de hulp van SD Worx bewijst u het nut en de noodzaak van IT-investeringen. Wij helpen u om de business cases te funderen door drivers in kaart te brengen die de ‘return on investment’ beïnvloeden en de ‘value on investment’ vergroten. Vooral het laatste element is voor HR erg relevant. Met de hulp van IT-integratie bouwt u een vooruitstrevend intern en extern imago op om de ‘war for talent’ aan te gaan met concurrenten. U vergroot de tevredenheid van werknemers door hen deel te laten nemen in HR-processen, bijvoorbeeld via Employee en Manager Selfservice toepassingen.
- Vervolgens helpt SD Worx u bij de keuze van uw geïntegreerde HR-toepassingen. Ze moeten passen binnen uw bestaande IT-architectuur en er goed in integreren. Bovendien moet u ze vlot kunnen implementeren en onderhouden. Door gebruik te maken van verschillende ERP-technologieën of ‘best of breed’-oplossingen, heeft SD Worx alles in huis om uw verschillende processen naadloos te integreren:
- We verzorgen de implementatie en het onderhoud van uw nieuwe systemen. En we ondersteunen u in het daaruitvolgende change management.
Het resultaat voor uw organisatie
- U beschikt over een langetermijnpartner die zijn kracht bundelt met die van uw organisatie.
- Door de juiste inzet van IT-toepassingen maakt u ruimte vrij binnen uw HR-afdeling en bij uw interne klanten. Medewerkers hebben meer tijd voor activiteiten die echt waarde creëren.
Contacteer ons
Technologieën
