Cintra, een belangrijke provider van Payroll- en HR-diensten in de UK, treedt toe tot de Payroll Services Alliance
29 mei 2012
Aanzienlijke versterking op de Britse markt
Cintra HR & Payroll Services is één van de grootste providers van payroll- en HR-oplossingen in het Verenigd Koninkrijk, en verwerkt zo’n 150.000 loonbrieven per maand. Het bedrijf telt meer dan 500 klanten, waaronder internationale bedrijven als Foot Locker, Hiscox, Mitsubishi en Saxo Bank.“Cintra HR & Payroll Services wil uitgroeien tot een bedrijf dat door zijn klanten als de referentie wordt beschouwd in de sector. Dit is de basisgedachte bij alles wat wij als bedrijf doen", aldus Carsten Staehr, ceo van Cintra. “Toetreden tot de Payroll Services Alliance past zeer goed in onze strategie. Onze bestaande klanten vragen om payrolldiensten op het Europese vasteland. Voortaan kunnen we hen bijstaan via een formeel netwerk van toonaangevende payrollbedrijven in heel Europa.”
De toetreding van Cintra tot de Payroll Services Alliance is een belangrijke stap in de evolutie van het Europese payrolllandschap. “6 strategische partners combineren hun ervaring en bieden payroll-diensten aan in 27 Europese landen", zegt Steven Van Hoorebeke, ceo van SD Worx International. “Elke partner is een toonaangevende provider in zijn eigen regio en alle partners samen vormen een betrouwbaar geheel van Europese payrollexpertise en -oplossingen. We kunnen met overtuiging stellen dat de Payroll Services Alliance één van de weinige providers is in Europa met een dergelijk sterk aanbod.” De Payroll Services Alliance werd in 2010 opgericht door Aditro en SD Worx, en bundelt het dienstenaanbod van zijn leden (Aditro, Cintra, Elanor, SD Worx, Seresco en Trianon) in een authentieke pan-Europese payrolloplossing. De Payroll Services Alliance is goed voor een gezamenlijke omzet van meer dan 490 miljoen euro. Maandelijks worden 5,7 miljoen loonbrieven opgemaakt voor meer dan 63.000 klanten in heel Europa.
Over Cintra
Cintra HR & Payroll Services Ltd biedt volledig geïntegreerde payroll- en HR-oplossingen aan die afgestemd zijn op de behoeften van elke individuele klant. Het bedrijf werd meer dan 30 jaar geleden opgericht, telt 55 medewerkers in zijn hoofdkwartier in Newcastle upon Tyne en meer dan 500 klanten, waaronder internationale bedrijven als Foot Locker, Hiscox, Mitsubishi, Saxo Bank en Momentum Pictures. Maandelijks krijgen 150.000 mensen hun loon via een oplossing van Cintra.www.cintra.co.uk
Over de Payroll Services Alliance
De Payroll Services Alliance bundelt het dienstenaanbod van zijn leden in een authentieke pan-Europese payrolloplossing. De Payroll Services Alliance werd in 2010 opgericht door Aditro en SD Worx. Elanor, Seresco en Trianon traden toe in 2011. Cintra in 2012. De Payroll Services Alliance is actief in 27 Europese landen in Centraal-, Noord-, Zuid-, West- en Oost-Europa, Rusland en Turkije. www.payrollservicesalliance.comGerelateerde publicaties
-
Onvoldoende opleidingsinspanningen in 2011: publicatie lijst sectoren met extra werkgeversbijdrage
De definitieve lijst met de sectoren die in 2011 onvoldoende opleidingsinspanningen hebben verricht, is bekend gemaakt. De werkgevers die tot één van deze sectoren behoren, moeten een bijkomende werkgeversbijdrage betalen van 0,05%.
-
Instapstages: na Vlaanderen ook operationeel in Brussel en Duitstalig België
Het federale systeem van de instapstages kan door de Gewesten en Gemeenschappen verder worden uitgewerkt. Nadat de instapstage in Vlaanderen concreet is ingevuld, is dit nu ook gebeurd voor de Franstaligen in Brussel en in Duitstalig België.
-
Een modernere wetgeving voor uitzendarbeid
De wetgeving rond uitzendarbeid wordt vanaf 1 juli 2013 gemoderniseerd. De sociale partners sloten hierover een principeakkoord, dat nu door de regering in een wetsontwerp is gegoten.
-
Forfaitaire vergoeding voor buitenlandse opdrachten: nieuwe bedragen vanaf 1 april 2013
Ambtenaren die voor een officiële opdracht naar het buitenland reizen, ontvangen hiervoor een forfaitaire verblijfsvergoeding die is vastgelegd via een landenlijst. Deze bedragen gelden ook als norm in de privésector, waar iedere werkgever de keuze heeft tussen een vast forfait van 37,18 euro of de bedragen uit de landenlijst. Deze lijst is vanaf 1 april 2013 aangepast aan de index.
-
Horecaplan: lastenverlaging voor extra’s en vaste werknemers
De regering heeft enkele maatregelen genomen voor de horecasector. Wie vanaf 1 januari 2014 opteert voor een vrijwillige invoering van de elektronische kassa met black box, kan genieten van een lastenverlaging voor vijf vaste werknemers. Daarnaast geldt er vanaf 1 oktober 2013 een nieuw systeem van gelegenheidsarbeid.
