Educatief verlof: regeling in de maak voor het schooljaar 2011-2012
5 september 2011
Vorige week is een nieuw schooljaar begonnen. Samen met de talrijke scholieren en studenten keren traditioneel ook veel werknemers terug naar de schoolbanken om er onderwijs, opleidingen of extra bijscholingen te volgen. Deze werknemers nemen daar “educatief verlof” voor: een stelsel dat de laatste jaren erg aan populariteit heeft gewonnen.
Het educatief verlof is een recht dat toegekend wordt aan werknemers in de privésector. Dit recht stelt hen in staat om algemene opleidingen of bepaalde specifieke beroepsopleidingen te volgen, en dit met behoud van hun normale loon dat op het gewone tijdstip wordt uitbetaald.
De Ministerraad heeft nu enkele wijzigingen doorgevoerd aan dit stelsel van betaald educatief verlof.
Het gaat onder meer over de volgende aanpassingen:
- het loonplafond voor de werknemer wordt 2.653 euro/maand (van 1 september 2011 tot 31 augustus 2012)
- het terugbetalingsforfait wordt verhoogd en beperkt tot maximum 21,23 euro per uur opleiding
De werkgeversbijdrage voor educatief verlof vanaf het vierde kwartaal 2011 tot het derde kwartaal 2012 blijft behouden op 0,05%.
Meer informatie over het stelsel van het educatief verlof vindt u terug in ons uitgebreide dossier.
Bron
Persbericht van de Ministerraad van 2 september 2011: Regeling inzake betaald educatief verlof - Ontwerp van koninklijk besluitGerelateerde publicaties
-
RIZIV-loongrens: verhoging van het maximumbedrag
Het maximale dagbedrag van RIZIV-uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid en invaliditeit wordt verhoogd tot 131,60 euro. De nieuwe loongrens geldt concreet voor arbeidsongeschiktheden die aanvangen vanaf 1 april 2013.
-
Opnieuw subsidieaanvragen mogelijk bij het Pendelfonds
Tussen 15 juni en 15 oktober 2013 kunnen ondernemingen opnieuw een subsidieaanvraag indienen bij het Pendelfonds. Deze subsidie moet gebruikt worden voor projecten die het aantal autoverplaatsingen verminderen.
-
KMO-portefeuille: nieuwe pijler ‘coaching’ en enkele wijzigingen
Sinds 1 januari 2013 zijn er enkele wijzigingen aangebracht aan de procedure en de voorwaarden van de KMO-portefeuille. Binnenkort wordt er ook een nieuwe pijler toegevoegd: coaching.
-
Toegelaten arbeid voor gepensioneerden: nieuwe regeling
Gepensioneerden van 65 jaar of ouder die een loopbaan van 42 jaar achter de rug hebben, mogen voortaan onbeperkt bijverdienen. Voor de andere gepensioneerden verhogen de maximale grensbedragen van de toegelaten inkomsten. Voor ondernemingen wordt het administratief ook eenvoudiger om gepensioneerden tewerk te stellen.
-
Nieuwe loonstudies SD Worx nu beschikbaar
Om te bepalen of uw loonbeleid marktconform, motiverend en kostenbewust genoeg is, is het belangrijk om te beschikken over reële gegevens om mee te vergelijken. In dat verband laten wij u graag weten dat onze nieuwe loonstudies 2013 klaar zijn.