Reward Academy
Compensation & Benefits in de 'praktijk'
Dit praktische opleidingstraject omvat niet alleen de directe financiële beloning (vast én variabel), maar ook de employee benefits.
Inleiding
Compensation & Benefits is een kernproces binnen resultaatgericht personeelsbeleid. Verloning zit verweven in de dagelijkse praktijk van heel wat HR-activiteiten. Daarom is een sterke en transparante Comp&Ben visie onontbeerlijk om dagelijks een consistente en gefundeerde HR-praktijk te voeren.
Hoe uw visie ook is, interne duidelijkheid over het beloningsbeleid en de betrokkenheid van lijnmanagement, vakbonden en medewerkers zijn cruciaal om het maximum in resultaten te realiseren.
In deze Reward Academy adviseren en trainen onze rewardspecialisten u vanuit het gekozen Comp&Ben beleid tot en met de operationele inbedding in uw organisatie én payrolladministratie
Doelgroep
Dit traject richt zich tot iedereen die zich wil bekwamen in het volledige verloningsgebeuren, die kennis wil verwerven op het gebied van Compensation & Benefits in zijn totaliteit én hiervoor op zoek is naar de nodige tools, modellen en concepten én de vertaling naar de praktijk:
- algemeen directeur, bedrijfsleider
- HR-manager, personeelsverantwoordelijke
- HR-professional
- Compensation en Benefits manager
- lijnmanager
- payrollverantwoordelijke
- actuaris
- administratief en/of financieel verantwoordelijke
Deze opleiding is alleen geschikt voor bedrijven uit de privé-sector
Doelstellingen
In deze Reward Academy adviseren en trainen onze rewardspecialisten u vanuit het gekozen Comp&Ben beleid tot en met de operationele inbedding in uw organisatie én payrolladministratie. Fiscale optimalisatie van het loonpakket, interne en externe loonbenchmarks, het begeleiden van onderhandelingen met vakbonden, … komen eveneens aan bod.
Dit praktische opleidingstraject omvat niet alleen de directe financiële beloning (vast én variabel), maar ook de employee benefits.
Bovendien starten wij vanuit de strategische inbedding van uw beloningsbeleid in de context van uw organisatie. We gaan via het opstellen van functiebeschrijvingen, naar een classificatiesysteem … om zo te komen tot een salarisstructuur en beloningssysteem.
Programma
U werkt 7 dagen aan de volgende topics:
- Compensation & Benefits beleid
- Salarisaudit en benchmarking
- Functiemanagement met het oog op verlonen
- Prestatiemanagement met het oog op verlonen
- Competentiemanagement met het oog op verlonen
- (Her)bouwen van uw salarissysteem
- Uw ideale beloningsmix
- Looncommunicatie en onderhandelen met vakbonden
- Trends en actualiteit in Comp&Ben: wat brengt de toekomst?
Compensation & Benefits beleid
- Concept en inkadering
- Strategisch verlonen: beloningsbeleid ingepast in
HR-strategie - Bouwstenen van een beloningsbeleid
- Procesaanpak: naar een nieuw beloningsbeleid of aanpassing van een bestaand binnen een snel wijzigende economische, demografische en juridische (sociaal én fiscaal) context
- Rapportering naar manager (ken- en stuurgetallen,
HR Balanced Scorecard, …) en medewerker (benefit statement)
Salarisaudit en benchmarking (Marktgericht verlonen)
- Interne en externe positionering op vlak van cash en total reward
- Marktconforme klassegrenzen bepalen van functieclassificatiesysteem
- Hoe benchmarkingtools en -rapporten gebruiken en interpreteren?
- Reward profiler
- Cash en Total Reward
- Klassegrenzen functieclassificatiesysteem
- Cash rapport bedienden
- Cash rapport arbeiders
- Cash rapport bedrijfswagens
- Evolutie en toekomst
Functiemanagement met het oog op verlonen
- Rol en toegevoegde waarde van functiebeschrijvingen
- Soorten functiebeschrijvingen
- Opbouw van de functiebeschrijving
- Proces voor introductie en beheer van functiebeschrijvingen
- Doel en rol van functiewaardering en functieclassificatie bij de uitbouw van een salarisstructuur (laatste actualiteit interprofessioneel akkoord)
- Verschillende methodes en processtappen bij functiewaardering
- Inbedden in de ondernemingsstrategie
- Mogelijkheden van automatisering
Prestatiemanagement met het oog op verlonen
- Strategische criteria
- Toegevoegde waarde en belang van prestatiemanagement
- Vormen en soorten van beoordelen
- Beloningsgrondslagen
- Variabel beloningssysteem
- Evaluatiesysteem
- Implementatie variabel loonsysteem
- Link tussen prestaties, competenties, potentieel, retentie en verloning
Competentiemanagement met het oog op verlonen
- Spanningsveld tussen functie, prestatie en competentie
- Toegevoegde waarde en belang van competentiemanagement
- Complementariteit van functiewaardering en competentiemanagement
- Koppeling competentiebeheer aan functieclassificatie
- Beloning gekoppeld aan de ontwikkeling van medewerkers
- Mogelijkheden van automatisering
(Her)bouwen van uw salarissysteem
- Strategische criteria
- Bouwstenen van de salarisstructuur
- Consequenties voor werkgever en werknemer
- Vormgeving Compensationpakket
- basissalaris + stijgingen
- variabel salaris + berekeningswijzen
- Overgangsmodaliteiten
- Toepassingsmodaliteiten
- Evolutie / toekomst
Uw ideale beloningsmix
- Méér dan klassieke loonoptimalisatie
- Alternatieve voordelen binnen een juridisch, fiscaal
en economisch kader - Fiscaal en sociaaljuridische optimalisatie van uw pakket
- Work/life balans en new age benefits
- Flexibiliteit naar invoering en naar kost
- Trends
Trends en actualiteit in Comp&Ben: Wat brengt de toekomst?
Looncommunicatie en onderhandelen met vakbonden
- Hoe en wanneer communiceert u over premies?
- Hoe vertaalt u uw loonpolitiek aan leken?
- Hoe motiveert u uw loonpolitiek op een overtuigende manier?
- Hoe onderhandelen over loonpolitiek met vakbonden?
- Hoe communiceert u over veranderingen in de loonpolitiek zoals het invoeren van maaltijdcheques of een nieuwe verloning voor overwerk?
Aanpak
Uw SD Worx begeleiders adviseren elk op hun terrein diverse projecten in verschillende organisaties en sectoren. Hun rijke ervaring en expertise in diverse contexten maakt deze opleiding uniek.
Documentatie
U krijgt een zéér uitgebreide documentatie
over reward, met cijfergegevens, tools, benchmarks en ken- en stuurgetallen.
Recht op 25% korting op de vernieuwde Reward Profiler van SD Worx !
De Reward Profiler is de online benchmarktool van SD Worx met meer dan 112.000 referentielonen van directie, kaderleden en bedienden. Als deelnemer van de Reward Academy krijgt u voor uw eerste jaarabonnement 25% korting bij volgende formules:
U hebt reeds een abonnement op de Reward Profiler?
Dan kan u als deelnemer aan de Reward Academy ook kiezen voor een korting op deze dossiers (print): bv. voor de 'Company Car survey' betaalt u slechts 487 EUR i.p.v. 650 EUR of voor de 'Bediendensurvey' betaalt u 967 EUR i.p.v. 1290 EUR.
Vanaf
Van 5/09/2013
| Taal | Datum | Locatie | Trainer(s) |
|---|---|---|---|
| NL | donderdag 5 september 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Brigitte Oversteyns |
| NL | donderdag 19 september 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Brigitte Oversteyns |
| NL | donderdag 3 oktober 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Brigitte Oversteyns |
| NL | donderdag 17 oktober 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Brigitte Oversteyns |
| NL | donderdag 7 november 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Ilse Lauwers |
| NL | donderdag 21 november 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Ilse LauwersAlde Domen |
| NL | donderdag 5 december 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Domein Martinus, Halle-Zoersel |
Jan Vanthournout |
Van 10/09/2013
| Taal | Datum | Locatie | Trainer(s) |
|---|---|---|---|
| FR | dinsdag 10 september 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Dimitri Morel |
| FR | dinsdag 24 september 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Dimitri Morel |
| FR | dinsdag 8 oktober 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Dimitri Morel |
| FR | dinsdag 22 oktober 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Dimitri Morel |
| FR | dinsdag 5 november 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Dimitri MorelHanane El Aakel |
| FR | dinsdag 19 november 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Marc Alen |
| FR | dinsdag 3 december 2013 Van 9:00 Tot 17:00 |
Novotel - Brussel Tour Noire, Brussel |
Denis Dumont de Chassart |
Prijs
Prijzen exclusief BTW.
Documentatie, koffie en lunch zijn inbegrepen.
Subsidies
Vergeet niet uw aanvraag bij de KMO-portefeuille in te dienen binnen de 14 dagen na de startdatum van de opleiding. Ons erkenningsnummer: DV.O105496.
