Reward Academy
Compensation & Benefits in de 'praktijk'
Dit modulaire én praktische opleidingstraject omvat niet alleen de directe financiële beloning (vast én variabel), maar ook de employee benefits.
Inleiding
Compensation & Benefits is een kernproces binnen resultaatgericht personeelsbeleid. Verloning zit verweven in de dagelijkse praktijk van heel wat HR-activiteiten. Daarom is een sterke en transparante Comp&Ben visie onontbeerlijk om dagelijks een consistente en gefundeerde HR-praktijk te voeren.
Hoe uw visie ook is, interne duidelijkheid over het beloningsbeleid en de betrokkenheid van lijnmanagement, vakbonden en medewerkers zijn cruciaal om het maximum in resultaten te realiseren.
In deze Reward Academy adviseren en trainen onze rewardspecialisten u vanuit het gekozen Comp&Ben beleid tot en met de operationele inbedding in uw organisatie én payrolladministratie
Doelgroep
Dit traject richt zich tot iedereen die zich wil bekwamen in het volledige verloningsgebeuren, die kennis wil verwerven op het gebied van Compensation & Benefits in zijn totaliteit én hiervoor op zoek is naar de nodige tools, modellen en concepten én de vertaling naar de praktijk:
- algemeen directeur, bedrijfsleider
- HR-manager, personeelsverantwoordelijke
- HR-professional
- Compensation en Benefits manager
- lijnmanager
- payrollverantwoordelijke
- actuaris
- administratief en/of financieel verantwoordelijke
Deze opleiding is alleen geschikt voor bedrijven uit de privé-sector
Doelstellingen
In deze Reward Academy adviseren en trainen onze rewardspecialisten u vanuit het gekozen Comp&Ben beleid tot en met de operationele inbedding in uw organisatie én payrolladministratie. Fiscale optimalisatie van het loonpakket, interne en externe loonbenchmarks, het begeleiden van onderhandelingen met vakbonden, … komen eveneens aan bod.
Dit modulaire én praktische opleidingstraject omvat niet alleen de directe financiële beloning (vast én variabel), maar ook de employee benefits.
Bovendien starten wij vanuit de strategische inbedding van uw beloningsbeleid in de context van uw organisatie. We gaan via het opstellen van functiebeschrijvingen, naar een classificatiesysteem … om zo te komen tot een salarisstructuur en beloningssysteem.
Aanpak
Uw SD Worx begeleiders adviseren elk op hun terrein diverse projecten in verschillende organisaties en sectoren. Hun rijke ervaring en expertise in diverse contexten maakt deze opleiding uniek.
Documentatie
U krijgt een zéér uitgebreide documentatie over reward, met cijfergegevens, tools, benchmarks en ken- en stuurgetallen.
Modules
| Module | Duur | Prijs | |
|---|---|---|---|
| Competentie en prestatiemanagement met het oog op verlonen | 1 Dag | 700 EURO |
Competentie en prestatiemanagement met het oog op verlonen
Na deze opleiding hebt u tools en praktijken om competentie- en prestatiemanagement te koppelen aan uw verloningsbeleid. Deze dag is een module uit het traject Reward Academy. Voor een totaalbeeld op reward verwijzen we naar het volledige traject.
Vanaf
Van 4/09/2012
| Module | Datum | Locatie | Trainer(s) |
|---|---|---|---|
| dinsdag 4 september 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
|
| dinsdag 18 september 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
|
| dinsdag 9 oktober 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
|
| dinsdag 23 oktober 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
|
| dinsdag 6 november 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
|
| dinsdag 20 november 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
|
| dinsdag 4 december 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Chateau du Lac, Rixensart |
Dimitri Morel |
Van 13/09/2012
| Module | Datum | Locatie | Trainer(s) |
|---|---|---|---|
| donderdag 13 september 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Brigitte Oversteyns |
|
| donderdag 20 september 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Brigitte Oversteyns |
|
| donderdag 18 oktober 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Brigitte Oversteyns |
|
| donderdag 8 november 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Brigitte Oversteyns |
|
| donderdag 22 november 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Ilse LauwersAlde Domen |
|
| donderdag 6 december 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Jan Vanthournout |
|
| Competentie en prestatiemanagement met het oog op verlonen | donderdag 4 oktober 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
Van-der-Valk-Hotel-Beveren, Beveren |
Brigitte Oversteyns |
Opleidingen uit hetzelfde domein
-
Zo past u HRM toe!
Tijdens deze modulaire praktijkopleiding wordt u ondergedompeld in de 4 kernprocessen van HR: Recrutering en selectie, Prestatiemanagement, Verlonen en belonen en Vorming, training en opleiding.
-
Learning & Development: vorming, training en opleiding / het organiseren van leren
Deze opleiding leert u zelf invulling te geven aan het opleidingsbeleid in uw organisatie en er actief een rol in te gaan spelen via voorbeelden, cases en oefeningen.
-
Train-the-trainer: starten als trainer
Deze opleiding oefent u uw presentatie- en didactische vaardigheden, leert u een training opbouwen (voorbereiding, afstemming, planning,…), krijgt u inzicht in ervaringsgericht leren (leerstijlen van Kolb) en leert u omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties.
-
Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact
Deze grondige basistraining brengt alle communicatie terug tot zijn puurste essentie. U ontdekt uw persoonlijke communicatiestijl, de basistechnieken van effectieve communicatie en leert deze in uw werkomgeving toe te passen.
