Inleiding

Elke dag opnieuw vuren medewerkers hun vragen rond ‘loon’ op u en uw collega’s af. U bent dan ook hét aanspreekpunt als het gaat om loongerelateerde vragen. U gaat geen enkele vraag uit de weg maar ervaart toch elke dag opnieuw kleine en/of grote hindernissen die u moet weten te overwinnen. Deze training brengt u maandelijks én op enkele uren tijd op de hoogte van de toepassingen en evoluties binnen het payrollbeheer. Een aanrader gezien de wijzigingen die Di Rupo I stelselmatig is aan het doorvoeren.

Doelgroep

Doelstellingen

Tijdens dit traject volgt u het verloop van een payroll-jaar. Elke maand leert u precies wat u juist nodig heeft op dat moment. Na deze opleiding hebt u een grondig inzicht  in de personeels- en loonadministratie en kan u de maandelijkse payroll begrijpen, verwerken en controleren. U bent in staat vragen te beantwoorden van medewerkers omtrent tijdskrediet, vakantie, de loonbrief, … U kan adviseren bij ontslag (vb welke procedure) en aanwerving  (vb welk contract). Deze opleiding laat u toe om de theorie toe te passen in de praktijk en u kan erop rekenen dat de informatie die u krijgt up to date en Di Rupo proof is!

Ter afsluiting van de opleiding en na het afleggen van een succesvol examen kunt u het “SD Worx Certified Payrollprofessional” certificaat behalen.
Indien u de opleiding niet wenst te volgen, bedraagt het examengeld 250 EUR.
Voor meer informatie kan u steeds contact opnemen met Anouk Reygel via anouk.reygel@sdworx.com

Programma

Januari: Een nieuw jaar en de moeders die u vragen deeltijds te werken

• Welke vormen van deeltijdse arbeid bestaan er?
• Welke formaliteiten moet u zeker vervullen?
• Hoeveel mag een deeltijdse werknemer werken?
• Voor welke opleidingen hebben werknemers recht op educatief verlof?
• Hoe bekomt u de terugbetaling van het betaalde loon bij educatief verlof?
• Hoe organiseert u het educatief verlof?

Februari: De loonlijn in detail bekeken

• Hoeveel bedraagt de bijdrage van de werkgever en werknemer aan de RSZ.
• Betaalt iedereen evenveel voorheffing?
• Waarom daalt het nettoloon van een werknemer ondanks dat zijn bruto niet is gewijzigd?
• Wat is het verschil tussen een sociaal abonnement en de bedrijfswagen?

Maart: Een nieuwe lente, een nieuw virus

• Moet u loon betalen als een werknemer in de loop van de dag ziek naar huis gaat?
• Hoeveel bedraagt het gewaarborgd loon van een bediende/arbeider
• Wat is een carensdag, herval, verlenging?
• Wat is het verschil tussen klein verlet, familiaal verlof en toegestane afwezigheid?

April: De uitbetaling van het vakantiegeld komt er aan

• Wie heeft er recht op vakantie en vakantiegeld?
• Wie heeft er recht op aanvullende vakantie en op hoe bereken je het aantal dagen?
• Hoe berekent u het aantal vakantiedagen en vakantiegeld?
• Wat moet u doen bij een wijziging van werkgever?
• Hoe zit het nu precies met jeugdvakantie?
• Mag u vakantiedagen overdragen?

Mei: In mei leggen alle vogels een ei

• Vanaf wanneer kan een zwangere medewerkster thuis blijven? Wanneer moet ze thuis blijven?
• Is er een verschil tussen vaderschapsverlof en mee-ouderverlof
• Wanneer kan een zwangere vrouw afwezig zijn voor zwangerschapsonderzoeken?
• Kan een mama vrij af krijgen om borstvoeding te geven?
• Heeft iederereen recht op tijdskrediet? Krijgt de werknemer dan een uitkering?
• Mag het ouderschapsverlof van de vader doorgegeven worden aan de moeder?

Juni: Uw bedrijf groeit, studenten hebben hun diploma op zak, en u gaat volop aanwerven

• In welke taal stel ik een arbeidsovereenkomst op?
• Kan ik een sollicitant 1 dag, kosteloos, laten proefdraaien?
• Wat is het verschil tussen de proefperiode van een arbeider en bediende?
• Ben ik verplicht jonge werknemers aan te werven?
• Kies ik best voor een contract bepaalde duur of vervangingsovereenkomst?
• Welke leeftijd moet een student hebben? Hoeveel dagen mag ik hem tewerkstellen?

Oktober: Het vallen van de bladeren, het ontslag van een werknemer

• Kan ik een medewerker die al jaren ziek is ontslaan?
• Wat is het verschil tussen een werknemer verbreken en opzeggen?
• Hoe lang bedraagt de opzeggingstermijn van een bediende/arbeider?
• Kan ik mijn werknemer mondeling ontslaan of moet dit schriftelijk?
• Is diefstal een reden om een werknemer op staande voet te ontslaan?
• Wie betaalt de outplacementbegeleiding van een werknemer?

November: De dagen worden korter, wat met de arbeidsduur?

• Wat is arbeidstijd?
• Welke bepalingen neemt u op in het arbeidsreglement?
• Hoeveel uren mag een werknemer per dag/week werken?
• Hoe berekent u overuren?
• Staat u altijd recuperatie toe?
• Vanaf wanneer moet u overloon betalen?

December: Het jaar loopt op zijn einde, tijd voor de eindejaarspremie, geschenken en (brug)pensioen

• Bent u verplicht van een eindejaarspremie te betalen?
• Kan ik een werknemer in december een geschenk geven? Welke alternatieven zijn er: maaltijdscheques, giften, kostenvergoedingen, GSM, internetaansluitingen,…
• Wie kan er op brugpensioen? Vanaf wanneer?
• Hoeveel bedraagt het kostenplaatje van een brugpensioen?

Aanpak

Just in time

U leert pas in april hoe u het vakantiegeld berekent. Want precies dan heeft u het nodig op uw werk.

Interactief

Pragmatisch

We overladen u niet met wetsartikelen en allerhande vonnissen en arresten. Zo dicht mogelijk bij uw werkpraktijk van elke dag staan… dat is onze doelstelling. Daarom geven we u tal van praktijktips en werken we met praktijkcases.

Certificaat

Ter afsluiting van de opleiding en na het afleggen van een succesvol examen kunt u het “SD Worx Certified Payrollprofessional” certificaat behalen.
Indien u de opleiding niet wenst te volgen, bedraagt het examengeld 250 EUR.
Voor meer informatie kan u steeds contact opnemen met Anouk Reygel via anouk.reygel@sdworx.com

Documentatie

U krijgt 9 maanden toegang tot Questor, onze sociaal-juridische databank toegankelijk via het internet. U vindt er geen wetteksten, maar praktische commentaren die een antwoord bieden op de dagelijkse vragen van een personeelsdienst.