Onthaalbeleid nieuwe medewerkers
Een effectieve start voor medewerker én organisatie
Tijdens deze praktijkdag gaan we daadwerkelijk aan de slag met het opstellen van een onthaalscenario voor nieuwe medewerkers. We bekijken samen met u het onthaalproces in de breedte én in de diepte.
Doelgroep
Deze training richt zich naar iedereen binnen de organisatie die te maken heeft met het onthaalproces van nieuwe medewerkers:
- personeelsverantwoordelijken,
- HR-managers,
- HR-medewerkers,
- selectieverantwoordelijken,
- loopbaanadviseurs,
- VTO-managers,
- leidinggevenden,
- zaakvoerders.
Doelstellingen
Tijdens deze praktijkdag gaan we daadwerkelijk aan de slag met het opstellen van een onthaalscenario voor nieuwe medewerkers. We bekijken samen met u het onthaalproces in de breedte én in de diepte. Bovendien reiken wij u inzichten aan i.v.m. een performanter introductieproces. Dit alles natuurlijk in functie van het optimaal en gemotiveerd functioneren van de nieuwe medewerker zodat hij/zij snel en efficiënt inzetbaar is.
Programma
Volgende aspecten komen aan bod:
- Het onthaalproces gekaderd in het geheel van Human Resources activiteiten
- Verschillende introductieniveaus: de rol van de leidinggevende en de collega's
- De nieuwkomer en de kennismaking met de organisatiecultuur
- Extra ondersteuning voor de nieuweling via peter/meterschap en mentoring
- Onthaal van tijdelijke medewerkers
- Cruciale verantwoordelijkheid in het hele onthaalproces van de nieuweling zelf
- Praktische tips en adviezen over de inhoud van de onthaalbrochure en het onthaalscenario
- Introductie van een onthaalprocedure voor de verschillende diensten
- Opzetten van onthaalprocedures voor de verschillende diensten die betrokken zijn bij het onthaal van nieuwe medewerkers
- Kort inzicht in wettelijk kader en sociaal-juridische regelgeving bij aanwerving en in proefperiode
| Taal | Datum | Locatie | Trainer(s) | Plaatsen | |
|---|---|---|---|---|---|
| NL | maandag 17 september 2012 Van 9:00 Tot 16:30 |
ALM, Antwerpen |
Bert Laurier |
Beschikbaar
|
Inschrijven |
Opleidingen uit hetzelfde domein
-
Train-the-trainer: starten als trainer
Deze opleiding oefent u uw presentatie- en didactische vaardigheden, leert u een training opbouwen (voorbereiding, afstemming, planning,…), krijgt u inzicht in ervaringsgericht leren (leerstijlen van Kolb) en leert u omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties.
-
Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact
Deze grondige basistraining brengt alle communicatie terug tot zijn puurste essentie. U ontdekt uw persoonlijke communicatiestijl, de basistechnieken van effectieve communicatie en leert deze in uw werkomgeving toe te passen.
-
Zo past u HRM toe!
Tijdens deze modulaire praktijkopleiding wordt u ondergedompeld in de 4 kernprocessen van HR: Recrutering en selectie, Prestatiemanagement, Verlonen en belonen en Vorming, training en opleiding.
-
Learning & Development: vorming, training en opleiding / het organiseren van leren
Deze opleiding leert u zelf invulling te geven aan het opleidingsbeleid in uw organisatie en er actief een rol in te gaan spelen via voorbeelden, cases en oefeningen.
