Jaarlijkse vakantie: update 2012
Onder druk van de Europese Commissie staat de huidige regeling over de jaarlijkse vakantie onder druk. Deze update geeft U de huidige stand van zaken.
Inleiding
België is door de Europese Commissie in gebreke gesteld voor de niet-correcte toepassing van de regels omtrent betaalde jaarlijkse vakantie.
De Europese Commissie struikelt voornamelijk over het feit dat een werknemer in bepaalde gevallen geen recht heeft op vier weken betaalde vakantie. Dat kan namelijk gebeuren wanneer er een onvolledig vakantie-dienstjaar is. De Europese Commissie wil dat werknemers in zo'n situatie sneller vakantiedagen opbouwen.
De sociale partners hebben op basis van het advies van NAR een voorstel uitgewerkt. Vermoedelijk zal de aanpassing van de wetgeving heel snel gebeuren. Zelfs al met ingang van het vakantiejaar 2012.
Wij volgen deze actualiteit verder op de voet!
Doelgroep
Deze opleiding richt zich tot iedereen die elk jaar opnieuw geconfronteerd wordt met vragen rond de berekening van het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld van de personeelsleden én zich wil informeren over de laatste stand van zaken.
Opleidingen uit hetzelfde domein
-
Praktijkdag ontslag
Als payrollconsulent moet u weten wat te doen bij ontslag, welke documenten, formaliteiten en termijnen u in acht moet nemen. Deze opleiding geeft u een praktische kijk op al deze zaken.
-
STARTERSKIT Goed van start met uw ondernemingsraad
Boeiende interactie tussen wat kan (onderhandelen) en wat mag (juridisch kader).
-
Tewerkstellen in Duitsland: de essentiële punten samengebracht
Krijg een gestructureerd overzicht van het Duitse sociaal recht door praktijkvoorbeelden en praktische tips. Zo bent U goed gewapend indien uw werknemers tewerk stelt in Duitsland.
