Inleiding

Eind verleden jaar sloten onze politici een regeerakkoord, en onmiddellijk ging de regering Di Rupo aan de slag.  Sindsdien zijn we overstelpt met nieuwe maatregelen met belangrijke impact op het arbeidsrecht en de relatie werkgever – werknemer.  De maatregelen worden bovendien nog stelselmatig bijgeschaafd.  Wekelijks komen er nieuwe bepalingen bij.  Hoog tijd voor een duidelijke update, zodat u het overzicht behoudt en kan anticiperen op wat komt.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot iedereen die de impact van de maatregelen op zijn HR-beleid wil inschatten. 

Doelstellingen

Deze infosessie zet alle maatregelen op een rij die invloed hebben op tewerkstellen in de ruime zin.  We nemen de laatste ontwikkelingen en bijsturingen mee. Waar mogelijk becijferen we voor u het kostenplaatje.

Programma

We hernemen de maatregelen die eind 2011 genomen werden,  met extra aandacht voor de laatste wijzigingen en aanpassingen.  We voegen er ook de nieuwste regeringsbeslissingen aan toe.  We besteden onder meer aandacht aan:

Werkloosheid met bedrijfstoeslag (WBT, voorheen brugpensioen) en Canada Dry

• Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor WBT stijgen: welke timing en welke impact?
• Welke uitzonderingen blijven bestaan, welke overgangsmaatregelen zijn gecreëerd?
• Wat in ondernemingen in herstructurering of moeilijkheden?
• De patronale bijdragen op WBT en Canada Dry stijgen: wanneer en hoeveel?
• Welke impact heeft WBT op het wettelijk pensioen?

De verplichting tot opmaak van een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers

De leeftijdspiramide bij collectief ontslag: hoe zit dat precies?

Tijdskrediet en landingsbanen

• Welke mogelijkheden bestaan er nog?
• Welke uitzonderingen bestaan er voor de verhoging van 50 naar 55 jaar voor een landingsbaan?
• Het onderscheid tussen gemotiveerd en ongemotiveerd tijdskrediet
• Wat met de thematisch verloven: ouderschapsverlof, zorgverlof, … ?
• Wie kan nog van het ‘oude’ stelsel genieten, welke overgangsmaatregelen bestaan er?
• Welke impact heeft tijdskrediet op het wettelijk pensioen?

Vervroegd wettelijk pensioen: leeftijd stijgt naar 62 jaar, loopbaanvoorwaarde wordt 40 jaar

• Timing en impact: wat betekent deze stijging concreet?
• Welke uitzonderingen zijn er op dit principe, welke overgangsmaatregelen?

Groepsverzekering (tweede pijler)

• De fiscaliteit verzwaart, wat betekent dit?
• Verstrenging van de fiscale 80%-regel of hogere patronale RSZ-bijdrage, … ?

Nieuwe fiscaliteit bedrijfswagens

• Wat betekent catalogusprijs?  Hoe dit begrip toepassen op nieuwe wagens, tweedehandswagens en leasewagens?
• Degressiviteit van het bedrag waarop belasting verschuldigd is: hoe berekenen?
• Welke wagens worden meer belast, welke minder?
• Zal dit leiden tot een groener wagenpark? Zijn er alternatieven?
• Welke implicaties, financiële en andere, zijn er voor de werkgever?
• Kan een mobiliteitsbudget een oplossing bieden?