Inleiding

Economisch, technologisch, maatschappelijk... Niets staat vandaag nog stil. En net iets te vaak zien we hoe HR-afdelingen eerder reactief deze veranderingen ondergaan. De Creativity Box van SD Worx wil HR inzichten en vaardigheden aanreiken om proactiever te kunnen handelen. Meer nog, zelfs een creatieve motor te worden voor de hele organisatie.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich naar elke professional die enerzijds zelf creatief wil leren kijken naar Human Resources, anderzijds ook anderen in de organisatie wil coachen om creatief te zijn.

• Teamleaders
• Zaakvoerders
• HR Business Partners
• HR Managers
• HR Adviseurs

Doelstellingen

Na deze opleiding

• hebt u inzicht gekregen in uw creativiteitsstijl en die van anderen
• hebt u technieken en bouwstenen gekregen om creatief naar uw personeelsbeleid te kijken
• bent u in staat anderen te coachen in hun creatief proces
• is al minstens één creatief project in uw eigen organisatie opgestart

Programma

Online intake

Dag 1 (10 tot 20u)

• Introductie: het begrip ‘creativiteit’
• Uw eigen creativiteitsstijl en die van anderen
• Werking van het brein en hoe patronen doorbreken
• Methodieken en instrumenten (deel1)
  • Succesvol brainstormen
  • Warming-up oefeningen voor creatieve workshops
  • Do’s en dont’s bij het faciliteren van workshops
• Hoe brengt u creativiteit in uw organisatie? Inzichten in HR tools die werken
  • Business Process Re-engineering. Hoezo: processen zijn saai?
  • Projectmatig werken: kom van uw stoel
  • Job sharing & interne mobiliteit
  • Creatief omgaan met de waarden van de organisatie
  • Talentdenken
• Case: HR heruitgevonden
• Afsluitend diner (mogelijkheid tot overnachten)

Dag 2 (9 tot 15u)

• Inbrengen eigen case
• Methodieken en instrumenten (deel 2)
  • GPS-kit voor ondernemingen (Flanders DC)
  • De Lift
  • De Walt Disney strategie
  • Als ik kon toveren…
• Anderen coachen op creativiteit
• De creativiteitscyclus: van idee tot voorstel
• Opdracht eigen case

Terugkom-namiddag (16 tot 20u)

• Decision making: uw creatieve idee haalbaar maken en implementeren
• Voorstelling cases deelnemers
• Afronding met receptie

Aanpak

Vreemde uurregeling?

Creativiteit heeft onder meer te maken met het durven breken met vaste patronen. Vandaar onze keuze om deze training volgens een minder voorspelbaar stramien te laten verlopen. Vandaar ook de misschien wat vreemde - maar daarom niet minder logische - uurregeling.

Ervaringsleren

Creativiteit kunt u enkel al doende leren. We richten deze training daarom zo in dat er maximaal ruimte is voor deelnemers om zelf de handen uit de mouwen te steken. We werken daarbij graag met werksituaties van de deelnemers zelf (zie ook Project). Actieve deelname is alvast een vereiste, het aantal deelnemers wordt beperkt. En de fun is gegarandeerd!

Project

Deelnemers die willen, kunnen ook een concreet project uit de eigen organisatie inbrengen, waar dan (samen met de andere deelnemers) op een creatieve manier naar gekeken wordt. Op de introductie van dag 1 (voormiddag) en op de terugkom-namiddag is trouwens de opdrachtgever van uw project eveneens welkom: zo willen we ook deze persoon betrekken in het leerproces rond creativiteit en het project extra kansen op slagen geven.

Documentatie

U krijgt tijdens de opleiding een rijkelijk gedocumenteerd set van instrumenten, om ook later nog naar terug te grijpen.