De juiste medewerkers vinden en aantrekken
Onze aanpak
SD Worx werkt resultaatgericht, speelt kort op de bal, en houdt steeds het doel voor ogen: de ideale medewerker vinden voor uw bedrijf. Naast search & recruitment kunt u bij ons terecht voor assessments: met diepgravende tests onderzoeken we of uw kandidaat de juiste man/vrouw op de juiste plaats is. We ondersteunen u ook bij career development & coaching. Voor elk profiel en elke campagne zetten we in overleg met u de juiste oplossing in.
Het resultaat voor uw organisatie
- U heeft een helder beeld van uw strategische behoeften aan talent.
- Met uw sterke imago trekt u de juiste medewerkers aan.
- U verliest geen kostbare tijd dankzij een vlot gepland selectieproces.
- U minimaliseert de kans op een foute aanwerving.
-
Domotion
Domotion is een jong bedrijf, voornamelijk actief in de nichemarkten telecommunicatie en domotica. Zijn kernactiviteiten zijn het installeren, onderhouden en uitbreiden van telecominstallaties en domotica. Deze organisatie wil constructief meedenken met zijn klanten en flexibele en creatieve oplossingen aanbieden.
-
Intratuin
Intratuin heeft 58 vestigingen, waarvan 5 in Belgie. Met een marktaandeel van 30 procent binnen de tuincentra en 9 procent in de hele tuinbranche mag Intratuin zich in Nederland marktleider noemen.
Onze oplossingen
-
Functiebeheer
Wil u een intern doorgroeipad uitstippelen binnen een bepaald functioneel domein of over afdelingen heen? De module ‘Functiebeheer’ helpt u hierbij en zorgt ervoor dat u met meer doorzicht keuzes kan maken. Bovendien hebt u steeds een up-to-date overzicht van wie welke functie bekleedt, wat handig is bij het uitbouwen van uw personeelsbeleid.
-
HR Webworx
Modulaire en webgebaseerde HR Software om administratieve processen, Talent Management en rekrutering te automatiseren.
-
Loonbeleid in de kmo
SD Worx ontwikkelde een methodologie om op 3 dagen tijd tot een loonbeleid te komen dat gebruiksvriendelijk, flexibel en intern rechtmatig is.
-
Loonoptimalisatie voor de kmo
SD Worx stelt u alternatieve beloningsvormen voor, zodat u uw werknemers maximaal motiveert, met minimale middelen.
-
Toekennen extralegale voordelen via aandelenopties of warrants
SD Worx biedt u de mogelijkheid aandelenopties (vroeger ook wel ‘warrants’ genoemd) toe te kennen aan uw medewerkers. Daarmee kunt u de pay-outratio optrekken tot bijna 60%.
-
Strategie
Via een strategiekaart verduidelijkt u de meetbare, toegevoegde waarde van HR. U geeft HR de nodige autoriteit om op strategisch niveau de organisatiedoelstellingen mee te sturen en te bereiken.
Onze opleidingen
-
Het competentiegericht interview
Tijdens deze tweedaagse wordt u door onze trainer begeleid in het uitwerken van vragen voor afgelijnde competenties, het structureren van het interview en het verwerven van de nodige gespreksvaardigheden. We toetsen aan de hand van cases, oefeningen en rollenspelen de diverse interviewtechnieken van het selectiegesprek.
-
SD Worx Certified Payroll Professional
“SD Worx certified payrollprofessional”, is het eerste en enige certificaat op de markt dat de payrollkennis test van een personeelsmedewerker aan de hand van praktische sociaal juridische vragen.
Gerelateerde uitdagingen
-
Goede HR-gesprekken voeren
Een boodschap kan inhoudelijk nog zo steek houden, als ze op de verkeerde manier wordt gecommuniceerd, berokkent ze vaak meer schade dan dat ze soelaas brengt.
-
Afspraken op papier zetten
Er kan heel wat tijd, geld en discussie bespaard worden indien u met uw medewerkers, liefst van bij aanvang, duidelijke schriftelijke afspraken maakt.
