Hoe omgaan met sociale partners

Vanwege het sociaal overlegmodel in België, is uw onderneming verplicht om op vaste tijdstippen aan tafel te gaan zitten met de sociale partners. Een delicate opdracht. U moet tot een vergelijk komen dat alle partijen tevreden stemt. Als u niet de verhoopte resultaten bereikt voor uw bedrijf, steekt dat stokken in de wielen van uw HR-beleid. Als uw sociale partners niet tevreden zijn, krijgt u misschien te maken met een ontevreden werknemersbestand en verliest u uw beste krachten.

Onze aanpak

SD Worx helpt u om het sociaal verleg vlot en efficiënt te laten verlopen.

  • We bereiden het onderhandelingsproces nauwgezet met u voor.
  • We houden het juridische luik nauwlettend in het oog.
  • We zorgen voor doorgedreven coaching tijdens het proces (tips ’n tricks en onderhandelingstechnieken).
  • Door het speelveld van de onderhandelingen voor de vakbonden duidelijk en correct af te bakenen, zorgen we ervoor dat u het overleg zo veel mogelijk zelf stuurt.

Het resultaat voor uw organisatie

  • Uw communicatie met de vakbonden verloopt optimaal.
  • U onderhoudt een goede relatie met de werknemersvertegenwoordigers.
  • U boekt resultaat: u komt tot over concrete afspraken aan het eind van de onderhandelingen.

Onze oplossingen

  • Arbeidscontracten en policies

    Investeren in juridisch gecertificeerde contracten en policies is investeren in een goede relatie tussen werknemer en werkgever. Vertrouw daarvoor op de hulp van een Legal expert van SD Worx.

  • Flexibiliteit in arbeidstijd

    Dankzij een goed inzicht in de mogelijkheden van een flexibele arbeidstijd bespaart u op dure overuren en stemt u uw productieproces beter af op uw menselijk kapitaal.

  • Herstructurering, fusie, splitsing of overname

    Als onderneming wil u concurrentieel blijven in een steeds evoluerende economische en financiële context. Een voortdurende evaluatie en optimalisatie van uw organisatie is dan noodzakelijk. Een van de mogelijkheden die u hierbij kunt overwegen is een herstructurering of overname.

  • Legal audit

    Een goede voorbereiding op een sociale/fiscale inspectie loont: u kan anticiperen op eventuele problemen of risico’s en u kan toekomstgerichte acties plannen en doorvoeren.

  • Sociaal overleg

    Dankzij de hulp van onze expert bent u voorbereid op het sociaal overleg, kan u antwoorden op voorstellen en tegenvoorstellen doen, en kent u de financiële impact. Het resultaat is een goed ondernemingsakkoord op maat van uw organisatie.

  • Slim verlonen voor grote ondernemingen

    Wil u binnen het kader van uw total reward-beleid de werkgeverskost en/of het nettoloon voor uw werknemers optimaliseren? SD Worx zoekt naar alternatieven en marktconforme mogelijkheden.

Onze opleidingen

  • Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming op het werk en de vakbondsafvaardiging

    Krijg een juridische kijk op het functioneren, de werking en bevoegdheden van de Ondernemingsraad, het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en de vakbondsafvaardiging. Door praktische tips over de voorbereiding, het voorzitten en de uitvoering van de beslissingen van het comité en de vakbondsafvaardiging geven wij u een houvast voor onverwachte obstakels opgeworpen door de vakbond.

Gerelateerde uitdagingen

  • Hoe uw processen automatiseren

    U bent op zoek naar een gebruiksvriendelijk softwarepakket om uw payroll- en andere HR-processen te beheren en te ondersteunen. U kan kiezen voor een standaardoplossing of voor een oplossing op maat.

  • Hoe uw loonkosten optimaliseren

    SD Worx loodst u door het volledige loonoptimalisatieproces en zorgt voor een oplossing op maat.

  • Loon en arbeidstijd flexibiliseren

    Loon en arbeidstijd flexibiliseren is een van dé uitdagingen van de toekomst van uw onderneming. Hoe verzoent u uw eigen behoeften met de verzuchtingen van uw medewerkers?