Hoe medewerkers optimaal tewerkstellen in het buitenland
Door de groeiende internationalisering wordt elk bedrijf vroeg of laat geconfronteerd met internationale tewerkstelling: een detachering naar het buitenland, een lokaal contract of de opstart van een nieuwe site in het buitenland, tewerkstelling van een buitenlander in België, een salary split …
Uw HR-afdeling moet deze omschakeling in goede banen leiden. Een evolutie die een groot aantal praktische inspanningen vraagt.
Onze aanpak
Onze experts kunnen u bijstaan in alle uitdagingen die internationale tewerkstelling met zich meebrengt: advies over wetgeving in het buitenland, het opstellen van een internationale mobiliteitspolicy, het aanvragen van A1-documenten, arbeidskaarten en verblijfsvergunningen, het opstarten van buitenlandse payrolls, salary split, expats, detacheringen, bijstand bij fiscale controles …
SD Worx staat voor een internationale aanpak die in heel uw bedrijf wordt gedragen.
- Uw dossier wordt toegewezen aan een vast team dat het proces volgt van a tot z. Het bestaat uit experts met meer dan tien jaar ervaring in internationale tewerkstelling.
- We zoeken een oplossing en serviceniveau op uw maat.
- We bieden gespecialiseerde consultancy, gebaseerd op de expertise en de methodologie van ons internationaal competence center.
- We volgen uw expat-dossiers op tot in de payroll, zowel in het buitenland als in België.
- Onze adviezen zijn juridisch waterdicht en afgestemd op uw behoeften.
Het resultaat voor uw organisatie
- U optimaliseert de salariskosten van uw bedrijf.
- U kan met een gerust hart een fiscale of sociale controle ondergaan.
- U krijgt een nauwkeurige analyse met een pragmatische conclusie.
- U geniet van vlotlopende payrolls die op elkaar zijn afgestemd in België en het buitenland.
- U lijdt geen onnodig tijdverlies met internationale dossiers binnen uw HR-afdeling.
Onze oplossingen
-
SmartExpat
Uw expats vertegenwoordigen doorgaans een relatief klein percentage van uw personeelsbestand, maar desondanks steekt u er wel heel wat van uw tijd in.
-
Internationale tewerkstelling
Voor al uw vragen i.v.m. internationale tewerkstelling kan u bij SD Worx terecht: detachering naar het buitenland, HR-gevolgen van de oprichting van een buitenlandse vennootschap, salary split en expats.
-
Arbeidscontracten en policies
Investeren in juridisch gecertificeerde contracten en policies is investeren in een goede relatie tussen werknemer en werkgever. Vertrouw daarvoor op de hulp van een Legal expert van SD Worx.
-
Legal audit
Een goede voorbereiding op een sociale/fiscale inspectie loont: u kan anticiperen op eventuele problemen of risico’s en u kan toekomstgerichte acties plannen en doorvoeren.
-
Expats
Voor alle uitdagingen in uw expat-dossiers kan u bij SD Worx terecht: we hebben een antwoord op al uw vragen over Reward, Legal, sociale zekerheid en Tax.
-
Salary split
Voor al uw vragen rond salary split kan u bij SD Worx terecht. Met onze multidisciplinaire aanpak integreren we Tax, Legal, Payroll en Reward.
Onze opleidingen
-
De essentie van Human Resources Management
Deze unieke opleiding is dé eerste stap in het HR-landschap. Tijdens twee dagen wordt u ingewijd in de verschillende HR-werkterreinen en instrumenten en bekijken we hun onderlinge samenhang.
-
De essentie van sociaal recht
Na deze 2-daagse opleiding hebt u een algemeen overzicht van de personeels- en loondadmintratie en begrijpt u de payroll, die maandelijks verwerkt wordt door uw sociaal secretariaat. U kent de basisregels die van belang zijn bij het tewerkstellen van personeel. Aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en interactie met andere deelnemers bent u na deze twee dagen in staat om vragen te beantwoorden van uw medewerkers.
-
Luxemburgs sociaal recht voor Belgische bedrijven
Deze opleiding geeft u een goed inzicht in het Luxemburgs sociaal recht (arbeidsrecht en sociale zekerheid). Hierna beschikt u over een goed gestructureerd kader en praktische tips zodat u kunt communiceren en de juiste beslissingen kunt treffen met kennis van zaken.
Gerelateerde uitdagingen
-
Hoe uw arbeidsvoorwaarden harmoniseren
Een overname brengt een veelheid aan uitdagingen met zich mee. Niet het minst voor uw HR-dienst. Die moet een geharmoniseerd arbeidsvoorwaardenbeleid uittekenen voor alle entiteiten in de nieuwe onderneming, afgestemd op de (vernieuwde?) HR-strategie.
-
Hoe fusies en herstructureringen begeleiden
Als uw onderneming een fusie of herstructurering overweegt, is ze uiteraard begaan met economische en financiële aspecten.
-
Loon en arbeidstijd flexibiliseren
Loon en arbeidstijd flexibiliseren is een van dé uitdagingen van de toekomst van uw onderneming. Hoe verzoent u uw eigen behoeften met de verzuchtingen van uw medewerkers?
