Hoe medewerkers correct tewerkstellen (op juridisch en HR-vlak)
Onze aanpak
Elk jaar legt uw onderneming een financiële resultatenrekening voor. Waarom niet hetzelfde doen voor uw HR-beleid? SD Worx licht samen met u uw onderneming door: u kunt kiezen voor een Legal audit, een HR-audit en/ of een Payroll audit. Zo krijgt u zicht op de juridische en sociale risico’s en opportuniteiten op HR-vlak.
- We evalueren de huidige situatie (‘as is’)
- We leggen de risico’s bloot die uw onderneming loopt bij een controle.
- We bezorgen een helder rapport met de eventuele financiële gevolgen van boetes en rechtzettingen.
- We stellen een actieplan op om de tekortkomingen aan te pakken.
Het resultaat voor uw organisatie
- U beschikt over een duidelijk rapport dat uw HR-beleid op juridisch en sociaal vlak doorlicht.
- U kent de risico’s verbonden aan een eventuele controle.
- U beschikt over een plan om die risico’s weg te werken.
- U motiveert uw medewerkers met het bewijs dat u er alles aan doet om hen correct te verlonen en tewerk te stellen
Onze oplossingen
-
HR Helpdesk
Win aan ruimte voor uw HR-afdeling en tijd voor alle medewerkers met de online HR Helpdesk. Uw medewerkers krijgen meteen een online antwoord op courante vragen over hun rechten en plichten, zonder daarvoor anderen van hun werk te houden.
-
Internationale tewerkstelling
Voor al uw vragen i.v.m. internationale tewerkstelling kan u bij SD Worx terecht: detachering naar het buitenland, HR-gevolgen van de oprichting van een buitenlandse vennootschap, salary split en expats.
-
Arbeidscontracten en policies
Investeren in juridisch gecertificeerde contracten en policies is investeren in een goede relatie tussen werknemer en werkgever. Vertrouw daarvoor op de hulp van een Legal expert van SD Worx.
-
Legal audit
Een goede voorbereiding op een sociale/fiscale inspectie loont: u kan anticiperen op eventuele problemen of risico’s en u kan toekomstgerichte acties plannen en doorvoeren.
-
Legal In House
U wilt een raadgever die te allen tijde beschikbaar is? Onze experts zijn tijdelijk of permanent inzetbaar in uw organisatie.
Onze opleidingen
-
Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven
Na deze 2-daagse opleiding hebt u een algemeen overzicht van de Belgische personeels- en loondadministratie en begrijpt u de payroll, die maandelijks verwerkt wordt door uw sociaal secretariaat. U kent de basisregels die van belang zijn bij het tewerkstellen van Belgisch personeel. Aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en interactie met andere deelnemers bent u na deze twee dagen in staat om vragen te beantwoorden van uw medewerkers. Deze opleiding brengt Nederlandse werkgevers samen en geeft Belgische antwoorden.
Gerelateerde uitdagingen
-
Hoe uw loonkosten optimaliseren
SD Worx loodst u door het volledige loonoptimalisatieproces en zorgt voor een oplossing op maat.
-
Hoe omgaan met sociale partners
Vanwege het sociaal overlegmodel in België, is uw onderneming verplicht om op vaste tijdstippen aan tafel te gaan zitten met de sociale partners.
-
Loon en arbeidstijd flexibiliseren
Loon en arbeidstijd flexibiliseren is een van dé uitdagingen van de toekomst van uw onderneming. Hoe verzoent u uw eigen behoeften met de verzuchtingen van uw medewerkers?
