Internationaal ondernemen
HR-beleid krijgt steeds vaker een internationale dimensie. Het is essentieel om een sterke structuur en policy op te zetten voor uw grensoverschrijdende tewerkstelling. Die moet aansluiten bij uw bedrijfsstrategie, de wetgeving respecteren, én kostenefficiënt zijn. Vertrouw daarvoor op het expertteam internationale tewerkstelling van SD Worx.
Onze aanpak
U krijgt onderbouwd advies over vier aspecten van internationaal tewerkstellen: arbeidsrecht, sociale zekerheid, fiscaliteit en implementatie in de Belgische en/of buitenlandse loonadministratie.
Verwante oplossingen
Internationaal ondernemen betekent een verbreding van uw HR-beleid en een uitbreiding van uw HR-processen en policies. U kan hiervoor een beroep doen op een van onze HR consultants.
Daarnaast kan u zich informeren over en voorbereiden op het internationaal ondernemen door een company specific training. We stofferen ze inhoudelijk met de wetgeving en de administratieve vereisten van de landen waar uw onderneming gevestigd is.
Het resultaat voor uw organisatie
- Kosten-batenanalyse van grensoverschrijdend tewerkstellen
- Een duidelijk beeld van de financiële gevolgen van internationaal tewerkstellen voor uw onderneming en voor de betrokken werknemers
- Een multioplossing: arbeidsrecht, sociale zekerheid, fiscaliteit en implementatie in de loonadministratie
- Contracten en policies op maat van uw internationaal ondernemingsbeleid
- Internationale tewerkstelling geoptimaliseerd tot in de loonlijn
Gerelateerde diensten
-
Internationale tewerkstelling
Voor al uw vragen i.v.m. internationale tewerkstelling kan u bij SD Worx terecht: detachering naar het buitenland, HR-gevolgen van de oprichting van een buitenlandse vennootschap, salary split en expats.
-
Arbeidscontracten en policies
Investeren in juridisch gecertificeerde contracten en policies is investeren in een goede relatie tussen werknemer en werkgever. Vertrouw daarvoor op de hulp van een Legal expert van SD Worx.
-
Flexibiliteit in arbeidstijd
Dankzij een goed inzicht in de mogelijkheden van een flexibele arbeidstijd bespaart u op dure overuren en stemt u uw productieproces beter af op uw menselijk kapitaal.
Gerelateerde uitdagingen
-
Loon en arbeidstijd flexibiliseren
Loon en arbeidstijd flexibiliseren is een van dé uitdagingen van de toekomst van uw onderneming. Hoe verzoent u uw eigen behoeften met de verzuchtingen van uw medewerkers?
-
Oplossingen voor uw mobiliteitsprobleem
Het mobiliteitsthema belangt steeds meer mensen en organisaties aan. Mobiliteit is op zich dan ook geen eenduidig gegeven: de term bedekt een hele reeks van verschillende problemen en uitdagingen die elkaar bovendien beïnvloeden en telkens andere oplossingen vergen.
