Expats
Als u buitenlandse kaderleden of experts tewerkstelt en aan bepaalde voorwaarden voldoet, kan u genieten van een financieel voordelig belastingregime.
Als specialist op het gebied van internationale tewerkstelling helpt SD Worx u op weg, zodat u maximaal inspeelt op deze regeling. We zorgen ervoor dat u volledig beantwoordt aan de voorschriften op fiscaal, sociaal en arbeidsrechtelijk vlak. We verwerken alles in de loonadministratie, zodat uw werknemer steeds een correct nettoloon ontvangt.
We maken de salarisdocumenten op. Daarnaast garanderen we dat u alle mogelijkheden benut om de kosten voor uw bedrijf te minimaliseren en/of de resultaten voor de werknemer te maximaliseren.
Onze aanpak
- Uw dossier wordt toegewezen aan een vast team dat het proces volgt van a tot z. Het bestaat uit experts met meer dan tien jaar ervaring binnen het domein van internationale tewerkstelling.
- We zoeken een oplossing en bieden een serviceniveau op uw maat.
- We tekenen voor een multidisciplinaire aanpak: Tax, Legal, Payroll en Reward.
- We volgen uw expatdossiers op tot in de payroll, zowel in België als in het buitenland.
- Onze adviezen zijn juridisch waterdicht, afgetoetst met de visie van de beslissingnemers bij de fiscus en afgestemd op uw behoeften.
- U kan gebruikmaken van ‘MyExpat’, een internettool waarmee u informatie voor de fiscale verplichtingen in België op een gestroomlijnde manier verzamelt.
Onze klanten
- SD Worx verzorgt alle expatdossiers voor het biomedische bedrijf Tigenix. Onze Tax consultants maken de nodige berekeningen, ondersteunen de payroll, garanderen dat werkvergunningen op tijd verkregen worden.
Verwante oplossingen
We werken uw internationale policies en contracten op maat uit.
Dankzij onze opleidingen in België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk en Duitsland kan u zich bijscholen over internationale tewerkstelling,
We helpen u graag verder met uw rekrutering in het buitenland en met het bepalen van het juiste comp&ben-pakket.
SD Worx kan uw buitenlandse payrolls in het kader van de expats opstarten.
Wilt u zelf berekeningen maken en de hieraan gekoppelde payroll opstellen? Dan hebben wij een interessante tool voor u.
Het resultaat voor uw organisatie
- U optimaliseert de salariskosten binnen uw bedrijf.
- U kan met een gerust hart een fiscale of sociale controle ondergaan.
- U krijgt een nauwkeurige analyse met een pragmatische conclusie.
- Uw payrolls in België en het buitenland zijn op elkaar afgestemd en verlopen vlot.
- U lijdt geen onnodig tijdverlies met expatdossiers binnen uw HR-afdeling.
-
Nyrstar
Nyrstar is een toonaangevende wereldwijde multimetalenonderneming. Het van oorsprong Belgische bedrijf produceert aanzienlijke hoeveelheden zink, lood en andere metalen, zoals zilver, goud en koper. Voor de belastingaangifte van de ‘internationals’ in de Europese vestigingen doet Nyrstar een beroep op de specialisten van SD Worx.
Gerelateerde diensten
-
Internationale tewerkstelling
Voor al uw vragen i.v.m. internationale tewerkstelling kan u bij SD Worx terecht: detachering naar het buitenland, HR-gevolgen van de oprichting van een buitenlandse vennootschap, salary split en expats.
-
Strategie
Via een strategiekaart verduidelijkt u de meetbare, toegevoegde waarde van HR. U geeft HR de nodige autoriteit om op strategisch niveau de organisatiedoelstellingen mee te sturen en te bereiken.
-
Competentiemanagement: de sleutel tot een geïntegreerd HR-beleid
Een onderbouwd en geïntegreerd competentiemanagement verbindt alle HR- instrumenten en ondersteunt u bij het realiseren van uw organisatiedoelstellingen.
Gerelateerde uitdagingen
-
Sociale inspectie succesvol doorstaan
Geen enkel bedrijf kijkt uit naar een controle door de sociale inspectie. Bent u er klaar voor?
-
De juiste medewerkers vinden en aantrekken
SD Worx zoekt, beoordeelt, vindt en begeleidt het talent dat uw organisatie nodig heeft.
-
Langer werken: op weg naar een werkgelegenheidsplan 45-plussers
We gaan met ons allen langer moeten werken. Door de toenemende vergrijzing stijgt ook het aantal oudere medewerkers op de werkvloer. Hun ervaring kan dan weer een groot pluspunt vormen in de kennisoverdracht en het potentieel van een onderneming. De hoogste tijd dus om het generatiedenken definitief achter ons te laten en in te zetten op langer werken.