Korte omschrijving

De werkgever is verplicht om loon te betalen voor de feestdag die valt binnen een bepaalde periode na het einde van de arbeidsovereenkomst.
Deze verplichting geldt bij elke beëindiging van de arbeidsovereenkomst, behalve:

• wanneer de werkgever de werknemer ontslaat om een dringende reden;
• wanneer de werknemer zelf ontslag neemt, tenzij het gaat om een ontslag wegens een dringende reden in hoofde van de werkgever.

De werknemer mag op deze feestdag nog niet bij een andere werkgever tewerkgesteld zijn.

Opgelet! 

• Vervangende feestdagen nemen, ook in het kader van de nabetaling, het karakter aan van de feestdag die ze vervangen.
• Binnen het PC 124.00 bestaat een afwijkende regeling voor werknemers met meer dan 1 maand anciënniteit: voor de feestdagen van Kerstmis en 1 januari wordt de periode van nabetaling opgetrokken van 30 naar 60 dagen.

Deze simulatietool is gratis toegankelijk voor alle geregistreerde gebruikers. Registreer u rechts bovenaan en u kan meteen gebruik maken van dit handige hulpmiddel.

Deze tool opstarten