Arbeidsreglement
We stellen een correct arbeidsreglement op dat voldoet aan alle wettelijke vereisten. Zo bent u gewapend tegen een mogelijke sociale inspectie. Maar we bekijken ook welke specifieke clausules van belang zijn voor uw onderneming. Zodat u duidelijke afspraken maakt met uw werknemers. Zo voorkomt u discussies en misbruiken.
Introductie
Een arbeidsreglement is niet enkel wettelijk verplicht. Het is ook het instrument bij uitstek waarin u duidelijke afspraken kan vastleggen tussen u als werkgever en uw werknemers. Het is dus de beste leidraad voor uw personeelsbeleid. SD Worx helpt u bij de opmaak van een helder, correct en wettelijk arbeidsreglement.
Onze aanpak
- Samen met u bepalen we aan de hand van een vragenlijst de vereiste clausules en brengen we alle uurroosters in kaart.
- Het arbeidsreglement wordt opgemaakt conform de wetgeving.
- We bezorgen u een ontwerp van arbeidsreglement en begeleiden u bij de te volgen procedure voor het invoeren ervan.
- Na de wettelijke termijn waarin medewerkers opmerkingen kunnen geven, leveren we uw definitieve arbeidsreglement af.
Vragenlijst - Arbeidsreglement
Vragenlijst - bijkomende toelichting clausules
Questionnaire - Règlement de travail
Questionnaire - clauses optionnelles et bref descriptif
Fragebogen - Arbeitsordnung
Fragebogen - optionale Klauseln und kurze Beschreibung
Questionnaire - Work regulations
Questionnaire - optional clauses and brief description
Prijs
De basisprijs voor de opmaak van een arbeidsreglement is 120 euro. De totale prijs hangt af van het aantal vereiste clausules en gangbare uurroosters en de begeleiding die u wil.
Het resultaat voor uw organisatie
- U bent zeker van een correct arbeidsreglement. Zo verloopt een sociale inspectie vlot, en vermijdt u boetes.
- De correcte vermelding van alle uurroosters beperkt de noodzaak tot het uitbetalen van overuren en vermijdt dat deeltijdse werknemers toch als voltijdse werknemers worden beschouwd.
- U maakt duidelijke afspraken met uw medewerkers en vermijdt misverstanden en discussies.
- We begeleiden u bij de procedure om een arbeidsreglement in te voeren of te wijzigen.
Andere SD Worx Proxy diensten en software
-
Proxy Online
Proxy Online integreert en automatiseert de administratie van uw belangrijkste personeelsprocessen, voor een vlot en volledig correct beheer.
Proxy HR Selfservice
Proxy HR Selfservice vereenvoudigt het beheer van uw HR-administratie zoals afwezigheden, overuren, evaluaties en functiebeschrijvingen. Terwijl er bij een traditioneel proces een hoop papier over en weer gestuurd wordt , zorgt Proxy HR Selfservice voor een volledig digitale doorstroming. Alle informatie wordt bovendien op één centrale plek beheerd zodat u een volledige controle behoudt over uw HR-administratie.
Payroll
Payroll is de kerntoepassing van Proxy Online. Het is een gebruiksvriendelijke en meedenkende internettoepassing voor het beheer van loon- en personeelsadministratie voor kmo’s.
Overuren
Uw medewerkers melden online dat ze extra uren gepresteerd hebben. Na goedkeuring door de teamverantwoordelijke wordt de recup-teller van de medewerker opgehoogd. Deze recup kan dan weer via de Afwezigheidsmodule aangevraagd worden.
Op het eind van de maand worden - indien nodig – de gepresteerde extra uren met een druk op de knop naar de loonsoftware gestuurd voor uitbetaling.Sociaal secretariaat voor uw onderneming
Het sociaal secretariaat van SD Worx is al sinds 1945 dé referentie voor het uitbesteden van loonberekening in België. Wij combineren een uitgebreide, persoonlijke dienstverlening voor elk type onderneming met performante systemen op maat. Elke dag opnieuw zorgen we ervoor dat u (een groot deel van) uw personeelsadministratie zorgeloos kunt uitbesteden.
