Een partner voor uw kmo. In uw buurt. In uw taal.
Een sterk personeelsbeleid maakt ook uw kmo sterker. SD Worx heeft alles in huis om u daarin te ondersteunen. Zo kan u zich concentreren op uw zaak.
- SD Worx Proxy biedt u een totaalaanbod op het vlak van tewerkstelling binnen uw kmo: van loon- en tewerkstellingsadministratie, over sociaal-juridische en fiscale ondersteuning, tot strategisch advies over uw personeelsbeleid. We denken en groeien met u mee.
- Of kies voor een van de expertises uit dit flexibele totaalaanbod. Misschien wil u alleen uw loonadministratie uitbesteden? Tijd vrijmaken door uw verlofadministratie te automatiseren? Of u wil advies bij het uitwerken van een rechtmatig loonbeleid of het invoeren van flexibele uren? SD Worx biedt u gerichte ondersteuning voor specifieke personeelsuitdagingen.
Een glasheldere personeelsadministratie op maat van elke kmo
Services & Outsourcing
SD Worx ontzorgt u van (delen van) uw personeelsadministratie.
Consulting
U krijgt concreet en toepasbaar advies waarmee u uw personeelsbeleid versterkt.
Opleiding
We bieden een brede waaier aan pragmatische opleidingen over personeelsbeheer voor de kmo.
Automatisatie
SD Worx automatiseert uw belangrijkste payroll- en HR-processen.
Kmo nieuws
-
Enkele mogelijke struikelblokken bij het omzetten van ecocheques in maaltijdcheques
Sinds 1 oktober 2011 kunnen bedrijven onder bepaalde voorwaarden ecocheques omzetten in maaltijdcheques. Tijdens de maanden mei en juni worden er binnen veel sectoren ecocheques uitgereikt, en veel bedrijven kampen nog met vragen. Om die reden wil SD Worx alle juridische voorwaarden in dit artikel nog eens op een rijtje zetten.
-
RSZ start met inning van bijkomende werkgeversbijdrage educatief verlof
De RSZ gaat de komende maanden over tot de inning van de bijkomende werkgeversbijdrage voor educatief verlof voor de jaren 2008, 2009 en 2010. Deze bijdrage van 0,05% is verschuldigd door ondernemingen die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen hebben gerealiseerd.
-
Ouderschapsverlof uitgebreid naar vier maanden? Nog geen definitieve wetgeving!
Vorige maand berichtte SD Worx dat werknemers voortaan recht hebben op vier maanden ouderschapsverlof. De Europese richtlijn uit 2010 is tot op heden echter nog altijd niet omgezet in Belgische wetgeving.
SD Worx: uw partner en adviseur
-
BT tours
De softwareoplossing van SD Worx, specifiek voor KMO, laat toe om geen tijd in zuivere administratie te verliezen maar eerder om een modern HR- beleid te ondersteunen.
-
Eurocenter
Gezien de complexiteit en voortdurende veranderingen in de sociale wetgeving, rekenen we op SD Worx, en meer bepaald onze vaste contactpersoon, om ons steeds de juiste oplossing aan te reiken.
