Onder gebeurtenis verstaat men de impact van een uitwendige oorzaak op het organisme van de werknemer.

De loonwaarborgregeling is van toepassing wanneer het voor een werknemer onmogelijk is om zijn werk te verrichten wegens een arbeidsongeval of beroepsziekte.

Indien er zich een dwingende reden voordoet, heeft de werknemer het recht om afwezig te blijven gedurende de tijd dat zijn tussenkomst vereist is. De maximumduur van de afwezigheid is evenwel beperkt tot tien arbeidsdagen per kalenderjaar.

Een omkaderingspremie en een aanvullende omkaderingspremie zijn subsidies die bepaalde werkgevers kunnen krijgen voor het tewerkstellen van langdurig werkzoekenden in het kader van werkervaringsprojecten. Werkervaringsprojecten zijn de Vlaamse ver...

Nadat een aantal flagrante pestgevallen de media haalden, heeft de kamercommissie Sociale Zaken een werkgroep opgericht. Deze werkgroep formuleerde een aantal aanbevelingen die de kamercommissie op 13 juli jl. heeft goedgekeurd.

In het staatsblad zijn de aangekondigde wetten verschenen die vaders en meeouders beter beschermen tegen ontslag. Enerzijds zullen vaders die hun vaderschapsverlof opnemen (10 dagen klein verlet) beschermd worden tegen ontslag. De regeling wor...

Om privaat computerbezit en -gebruik aan te moedigen, voerde de overheid vanaf 1 januari 2003 het zogenaamde PC-privé-plan in. Sinds 1 januari 2009 werd deze fiscale regeling echter drastisch vereenvoudigd en beperkt. De vrijgestelde werkge...

Deze week zijn er enkele verzamelwetten verschenen rond onderwerpen die SD Worx al eerder heeft gepubliceerd. In dit artikel verwijzen we graag nog eens naar de belangrijkste punten.

De verschillen in de opzeggingstermijnen tussen arbeiders en bedienden verdwijnen vanaf uiterlijk 8 juli 2013. De komende twee jaar blijven de verschillende termijnen wel nog van kracht.

Gepensioneerden mogen onder sommige voorwaarden een beroepsactiviteit uitoefenen als hun brutoberoepsinkomen een maximaal bedrag niet overschrijdt. Voortaan wordt het iets gemakkelijker om deze maximumgrens te respecteren. Vanaf het inkomstenjaar ...