Inhoudstype

Artikel

Datum publicatie

2012
  • België heeft geen doordacht mobiliteitsbeleid voor ondernemingen

    12/12/2012
    artikel
    De huidige mobiliteitsproblemen vragen om ingrijpende oplossingen die zich niet beperken tot een loutere aanpassing van enkele fiscale regels. Scoop sprak hierover met Roel Vanderbeuren, projectcoördinator bij Mobimix.be. “Een goed wettelijk kader...
  • Help, mijn bedrijf doet het goed!

    28/11/2012
    artikel
    De laatste maanden lijkt het wel alsof elk bedrijf in België de facto doorheen moeilijke tijden gaat. Firma’s houden nauwelijks het hoofd boven water, zitten voortdurend te worstelen om maar niet te moeten sluiten, danken personeelsleden af en zoe...
  • De (on)houdbare spreidstand tussen loonsverwachtingen van werkgever en werknemer

    26/11/2012
    artikel
    Als je bij SD Worx werkt, wordt je weleens door een “vriend van een vriend” om raad gevraagd. Dit overkwam me laatst nogmaals. De situatie was als volgt: die vriend werkte voor een Nederlandse werkgever, maar dan in België. Daar had hij begin va...
  • Op weg naar een strenge loonblokkering – wat nu?

    22/11/2012
    artikel
    De huidige loonmatigingswet van 1996 vertoont nogal wat gaten en de regering heeft nu beslist om die gaten te dichten. Dat zal dan waarschijnlijk merkbaar zijn op het individuele vlak: de individuele loonsverhogingen, al dan niet buiten contract w...
  • “De meeste bedrijven voeren geen loopbaanbeleid”

    5/10/2012
    artikel
    In april 2012 zijn HR-professor Ans De vos (Antwerp Management School) en HR-researcher Koen Cuyckens (Kenniscentrum SD Worx) gestart met het ‘Loopbaanbrekend onderzoek’: een uitvoerige studie over het actuele en toekomstige loopbaanbeleid in Belg...
  • “We moeten anders leren denken over onze loopbanen”

    21/09/2012
    artikel
    Het Vlaamse arbeidsmarktbeleid stoelt voortaan op maatwerk met een focus op talent en competentie. Dat klinkt mooi maar hoe werkt dat in de praktijk? Het weekblad Trends bracht vier personen rond de tafel die nauw betrokken zijn bij deze materie: ...
  • Dynamische loopbanen in België: perspectieven van werknemers

    6/09/2012
    artikel
    De juiste medewerkers aantrekken en behouden. Dàt is de grote uitdaging voor onze organisaties, klein en groot, en over alle sectoren heen. Betrokken medewerkers zijn voor iedereen cruciaal. Maar ze komen niet zomaar aanwaaien. Tegelijk speelt elk...
  • 51% meer bedrijfswagentaks voor directieleden en hoger kader, slechts 1% voor gewone bedienden

    19/07/2012
    artikel
    Een half jaar na de invoering van de nieuwe bedrijfswagentaks blijkt de impact behoorlijk mee te vallen, zeker voor lagere kaderleden en bedienden. Voor de gemiddelde werknemer is het voordeel van alle aard, waarop het privé-gebruik van de wagen b...
  • De pijlers van verandering

    26/06/2012
    artikel
    Om verandering efficiënt vorm te geven, is het zinvol om een aantal pijlers in gedachten te houden die niet enkel steun geven in het veranderingstraject, maar meteen de kans op een vlekkeloos verloop verhogen. De concrete invulling van deze pijler...
  • Het veranderingstraject bij AR Metallizing in kaart gebracht

    26/06/2012
    artikel
    In 2009 nam het Limburgse Alupa de Italiaanse firma Rotoflex over. De nieuwe onderneming is bekend onder de naam AR Metallizing. SD Worx adviseerde CEO Paul van Emmerick bij de vele veranderingsprocessen die werden doorgevoerd.

Inhoudstype

Artikel

Datum publicatie

2012