In bepaalde omstandigheden is een werknemer beschermd tegen een ontslag door zijn werkgever. Deze bescherming kan bestaan uit een beperking van de redenen waarom een ontslag mag gegeven worden of uit speciale procedures die hierbij moeten worden g...

In het licht van het IPA-bemiddelingsvoorstel zijn er enkele nieuwe bepalingen uitgewerkt rond de ontslagreglementering bij arbeiders en bedienden. Deze regels gaan van kracht vanaf 1 januari 2012. De huidige ontwerpteksten gelden voorlopig onder ...