Het parcours dat onze huidige premier Di Rupo en zijn regeringsploeg tot nu doorlopen hebben, is u ongetwijfeld bekend. Na de langste regeringsonderhandelingen ooit kwam er half oktober 2011 een institutioneel akkoord, kort daarop aangevuld met ee...

In mijn vorige column heb ik het nieuw regeerakkoord al wat toegelicht en ruwweg proberen aan te geven hoeveel oude wijn er in de nieuwe zakken zit. Het akkoord wordt nu in lichte galop uitgevoerd. En er zijn al behoorlijk wat uitvoeringsbesluiten...

Je moest het laatste halfjaar al op een andere planeet leven om niet te weten dat langer werken vandaag een ‘hot topic’ is. Tegelijk gaat het niet om een voorbijgaande hype. Wel een terechte maatschappelijke bezorgdheid om onze huidige sociale wel...

Vrijwilligersorganisatie Ex-Change vzw zendt experts uit naar kmo’s in ontwikkelingslanden om hen gedurende een maand te ondersteunen in hun projecten. Ze moeten minstens tien jaar ervaring hebben. Van afnemende motivatie bij ouderen merkt directe...

Spanje is begin 2012 met zo’n 23% trieste recordhouder op het vlak van werkloosheid in Europa. Op de Canarische eilanden is het met 30% nog droeviger gesteld. Daar woont en werkt Kim De Coster, marketingen hr-manager bij Baobab Domains. Zij gelo...

De verhoging van de pensioenleeftijd waartoe de federale regering heeft beslist, zou wel eens kunnen wegen op de motivatie van oudere werknemers. De Stad Genk wil dat gevaar te snel af zijn. “We hebben al langer een ‘goestingtraject’ opgezet. We g...

Wie zijn de grote voorbeelden van de jeugd van vandaag? Wie haalt er het beste uit een nieuwbakken werknemer? Jongeren worden dikwijls geïnspireerd door mensen die niet bewust willen aanmoedigen. Bovendien vinden ze het niet erg eens met hun hoof...

Eind januari meldde SD Worx reeds dat de patronale bijdragen op brugpensioen en canady dry-stelsels fors zullen stijgen vanaf 1 april 2012. Door deze spectaculaire stijging wil men langer werken stimuleren en bedrijven ertoe aanzetten om minder vl...

Vlaanderen scoort als regio slechte cijfers als het gaat over de tewerkstelling van oudere werknemers. Onze ondernemingen hebben er echter alle voordeel bij om breed te recupereren, ook bij ouderen. Er is dus nood aan een duurzame visie op instroom.

Vandaag blijven ondernemingen werknemers nog al te vaak catalogeren volgens hun leeftijd. Dit hokjesdenken moet echter plaats maken voor een debat rond de flexibilisering van onze loopbaantrajecten.